Master II Professionnel Management du Développement

Master

À les Ponts de Cé

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Description

  • Typologie

    Master 2

  • Lieu

    Les ponts de cé

  • Durée

    1 An

Objectifs: Master II professionnel essentiellement orienté vers l'acquisition de techniques, de réflexes et de savoirs faire, il a pour but de former des cadres à haut potentiel dans le domaine de l'humanitaire, de l'action sociale et du développement. Destinataires: Le concours d'entrée est ouvert aux étudiants pouvant justifier d'au moins quatre années d'études supérieures validées par un diplôme (M1 ou Maîtrise) ou un titre certifié (niveau 2) et une expérience humanitaire ou d'aide à la personne. Les personnes non titulaires du pré requis mais ayant au moins un niveau de Bac + 2 et 3 ans d'expérience professionnelle peuvent présenter leur candidature. Enfin, d'autres candidatures présentant un cursus original et de qualité peuvent être examinées

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

les Ponts de Cé ((49) Maine-et-Loire)
Voir plan
23 Rue Edouard Guinel, 49130

Date de début

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Les Avis

Le programme

AXE 1 : MAITRISE DES METHODES ET DES OUTILS


LES EXIGENCES D'UN MÉTIER

  • L’augmentation de la solidarité internationale et la multiplicité des partenaires impliqués sur le terrain nécessitent de plus en plus la maîtrise de compétences adaptées à l’action humanitaire et au développement.

PRÉPARER, SUIVRE ET ÉVALUER LA MISSION

Les projets de développement mobilisent et mettent à profit de nombreuses ressources. Ces projets nécessitent la maîtrise de plusieurs méthodes et approches :

- L'approche participative
- La gestion du cycle de projet (méthodologies de la Commission Européenne)
- La logique d’intervention
- Les techniques de diagnostic
- L’analyse selon le genre

CONDUIRE LA MISSION

Responsable de la réussite de sa mission, le chef de projet doit en maîtriser les principaux outils et techniques :

- La logistique
- La gestion administrative et financière
- La gestion des ressources humaines
- La communication
- Le fundraising

MANAGER LA MISSION

Le rôle d’un chef de mission implique des qualités de « manager ». En tant qu’interlocuteur pour tous les partenaires concernés de près ou de loin par la mission mais aussi comme chef d’équipe, il doit maîtriser :

- La communication orale
- La communication écrite
- Les techniques managériales
- La gestion du temps
AXE 2 : COMPREHENSION DE L’ENVIRONNEMENT
COMPRENDRE POUR MIEUX SERVIR
  • Impossible d’être fécond, même avec beaucoup de moyens, sans comprendre ceux que l’on sert.
  • Pour cela, il faut pouvoir appréhender les personnes dans la complexité de leur environnement.
  • La formation propose donc d’acquérir, avec une solide culture générale, les points de repère indispensables à la compréhension du monde et de sa complexité.

CONNAÎTRE LE DROIT INTERNATIONAL ET LES GRANDES ORGANISATIONS

  • De plus en plus réglementées, les actions humanitaires et de développement se font dans un cadre légal strict qui va du droit des réfugiés en passant par le droit d’ingérence ou le droit humanitaire des conflits armés.

- Le cadre juridique
- Le
cadre de la coopération internationale

CONNAÎTRE LE MONDE DANS SA COMPLÉXITÉ

  • Approfondir les spécificités et les enjeux économiques ou stratégiques des différents continents ou pays, tel est le but de ces différents modules qui laissent une large place à la découverte du fait religieux et à ses conséquences sur les modes de vie des populations.

- Le cadre géopolitique
- Le cadre économique
- Le cadre culturel et religieux
- Les
paramètres d’intervention (Sanitaires, alimentaires, éducatifs, etc.)

AXE 3 : RÉFLEXION SUR LA FINALITÉ DE L'AIDE

SERVIR LA DIGNITÉ DE L'HOMME
  • Malgré sa professionnalisation, l’action humanitaire ne doit pas s’éloigner de ses références fondatrices : le service de la dignité de l’homme.
  • Mais de quel homme parle-t-on ?
  • Par la réflexion menée au cours des interventions et des travaux réalisés, les étudiants seront appelés à découvrir que l’homme ne peut être réduit à sa seule dimension économique et sociale, ou même à sa souffrance.

HOMME SUJET OU HOMME OBJET ?

  • Menacé de "chosification", l’homme est exposé à perdre peu à peu sa qualité de sujet.
  • D’où l’importance, avant de prendre quelque responsabilité que ce soit, de développer un regard de vérité sur l’homme (et sur soi-même) à travers la philosophie et l’anthropologie.
- La Dignité de la personne humaine
- Les principes de la vie sociale (personne, famille et société)
- Le sens du don
- La souffrance
- La
Communauté politique et la communauté internationale AXE 4 : DEVELOPPEMENT PERSONNEL

L'HOMME UNIFIÉ
  • La vie professionnelle ne peut être séparée de la vie tout court.
  • L’homme efficace, c’est l’homme heureux !
  • Avant de prendre toute responsabilité, il est donc important de bien se connaître soi-même et de développer ses qualités pour observer et agir selon son cœur et son intelligence.

BIEN SE CONNAÎTRE POUR MIEUX AGIR

  • Sensibilité forte, imagination, réflexion, sens pratique, chaque personne est unique.
  • Pour se préparer à agir, il faut bien connaître ses forces et ses limites.

- Commentaires et analyse de son profil personnel (VHA)
- Suivi personnalisé tout au long de l’année par une équipe de professionnels

À LA RENCONTRE DE SA PAUVRETÉ

  • La rencontre de sa propre pauvreté est souvent le meilleur moyen de grandir.
  • Confronté au stress de la décision, à la gestion d’un conflit, à la nécessité de s’affirmer, chacun peut se dépasser et développer ce qu’il y a de meilleur en lui.
  • Cette partie sera abordée à travers de nombreux exercices et interventions :

- La communication interpersonnelle
- La gestion de crise
- Etude du processus de la décision
- La
gestion de réunion
- Retours d’expériences (stages, simulations)

Informations complémentaires

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