Graduate Conseiller en insertion professionnelle

Accueillir la demande et poser les bases d'un diagnostic partagé 1.Informer en matière d'insertion et des services dématérialisés L'écoute active Les politiques publiques en faveur de l'insertion mises en oeuvre sur le territoire Le rôle des missions des collectivités territoriales dans l'insertion Les dispositifs d'insertion Les services dématérialisés Les situations d'accueil et d'accompagnements des apprenants Les acteurs de la formation professionnelle 2.Analyser une demande et poser un diagnostic partagé Les différents types d'entretiens Poser un diagnostic pour identifier les besoins d'accompagnement La rédaction d'une synthèse d'entretien d'un projet d'insertion L'analyse de la demande pour poser un diagnostic partagé La relation d'accompagnement en insertion Les techniques de coaching Les principes de l'éthique dans le cadre de l'insertion professionnelle Les risques professionnels dans l'activité de travail Les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail La prise en compte des situations d'urgence en matière d’insertion Application : Analyser une demande et poser un diagnostic partagé 3.Exercer une veille informationnelle, technique et prospective Organiser un dispositif de veille efficace Méthodologies de recherche, de capitalisation d'informations et d'organisation de la veille Les outils de surveillance et de recherche Le cadre légal autour de la diffusion de ressources Les actions et projets mis en oeuvre sur son territoire L'accès aux informations relatives à l'insertion par les publics Les politiques de l'emploi et de la formation Les mesures d'accès à la formation et à l'emploi Application : Exercer une veille informationnelle, technique et prospective 4.Travailler efficacement en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial La Base de Données Économiques Sociales et Environnementale (BDESE) Les acteurs de l'accompagnement La lutte contre la discrimination en formation L'équipe et les relations interpersonnelles Les membres de l'équipe et leurs compétences dans l'insertion Les conflits et les situations conflictuelles Les méthodes et règles d'échanges de pratiques Le réseau et le partenariat dans l'insertion professionnelle Application : Travailler efficacement en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial 5.Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels Les écrits professionnels relatifs à l'insertion La prise de note La note de service La note de synthèse Le compte-rendu La rédaction d'une fiche de liaisons dans un dispositif d'accompagnement Les outils de suivi et de bilan Les outils d'accompagnement pédagogique 6.Travailler avec Excel Généralités sur l’environnement Excel Gestion de la mise en page Calculs Les formules de bases Mise en forme des cellules Utilisation des outils de tris et de filtres Les objets graphiques simples Exercices d'application Niveau Intial Navigation dans l'environnement et collages spéciaux Options d’enregistrement et d’impression Formules fréquentes Méthodes de calculs Amélioration de la mise en forme et révision des cellules Création de tableau, gestion des images et objects graphiques Mise en forme des graphiques Utilisation des outils de tri et d'analyse 7.Travailler avec Word Utilisation des documents Word Connaissance de l’environnement Word Mise en forme du texte Mise en forme d’un paragraphe Mise en forme d'une image Saisie et modification du texte Recherche dans un document Les outils de gestion des visuels Insertion d'objets Mise en forme des objets Mise en page d’un document Mise en forme des paragraphes Révision et édition d’un document Présentation d’un tableau 8.Travailler avec Powerpoint Environnement PowerPoint Présentation PowerPoint Les bases de la mise en forme du texte Objets graphiques Options de thèmes 9.Adopter une posture responsable dans le traitement administratif Le classement et archivage des documents Les enjeux sur la transition et le développement durable La démarche Green IT : explications et fondements La lutte contre les discriminations Application : Traiter les tâches administratives et tracer les informations Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle 1.Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle Les mécanismes de l'attention, de la motivation et les neurosciences L'intelligence émotionnelle L'accompagnement dans la construction d'un projet L'accompagnement dans le parcours d'insertion professionnelle La démarche Handicap Le suivi dans le développement professionnel des apprenants La contractualisation des engagements Les techniques de résolution de problème Application : Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle 2.Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Les modalités pédagogiques et les modalités d'accompagnement L'insertion sociale et professionnelle Les outils numériques d'accompagnement au projet professionnel et de recherche d'emploi Les méthodes d'accompagnement au projet professionnel Les problématiques pouvant constituer des freins à la mise en œuvre du projet Le suivi dans le développement professionnel des apprenants L'identification des compétences Évaluer le niveau de compétences L'accompagnement des trajectoires professionnelles Les modèles et outils d'orientation Les techniques de recherche d'emploi Les mesures d'accès à la formation et à l'emploi Application : Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel 3.Accompagner la personne dans son projet La formation au cœur des défis économiques, sociaux et sociétaux La gouvernance et le financement du système de la formation professionnelle Le financement des demandeurs d'emploi Les financements des autres publics Les financements de la formation Le cadre légal des dispositifs d'accès à la formation La pédagogie des adultes Les concepts de base de l'ingénierie pédagogique adaptée aux adulte Les caractéristiques et finalités des situations de formation Le montage des dossiers de financements La selection de structures de formation et d'accompagnement L'accompagnement dans le choix de la modalité de formation Application : Accompagner la personne dans son projet 4.Concevoir des ateliers thématiques en insertion professionnelle Les situations d'apprentissage, d'accompagnement et d'évaluation Les concepts, modalités et démarches pédagogiques Les méthodes pédagogiques Les techniques pédagogiques La scénarisation d'un parcours La rédaction d'une progression pédagogique et d'un plan d'accompagnement La conception d'un support de formation et d'une activité d'apprentissage L'évaluation des acquis Les types d'évaluation et de positionnement Comment construire un questionnaire de satisfaction ? La dynamique de groupe Stimuler et canaliser les participants Les difficultés individuelles et collectives d'apprentissage Désamorcer une situation conflictuelle Application : Concevoir des ateliers thématiques en insertion professionnelle 5.Préparer et animer des ateliers thématiques en insertion La construction du scénario pédagogique L'organisation logistique des moyens pédagogiques Le lancement des séquences pédagogiques Stimuler et canaliser les participants Remédier aux difficultés et obstacles à l'apprentissage Remédier aux difficultés d'apprentissage Les indicateurs de décrochage et les stratégies de remédiation L'adaptation de la formation en cas de difficultés individuelles La posture à adopter pour remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage Application : Préparer et animer des ateliers thématiques en insertion 6.Analyser sa pratique professionnelle L'analyse de pratique L'analyse réflexive et l'auto-évaluation Les axes d'amélioration du parcours Analyser ses pratiques de formation Application : Analyser ses pratiques professionnelles Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs 1.Déployer des actions de prospection pour favoriser l'insertion professionnelle La collaboration avec les entreprises L'offre de service La stratégie de vente Les techniques de vente et la négociation Les conseils pratiques pour réussir l'entretien de vente Acte de vente et posture commerciale La prospection téléphonique La sensibilisation au RGPD Application : Déployer des actions de prospection pour favoriser l'insertion professionnelle 2.Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement Les enjeux du recrutement Le contexte juridique du recrutement Le processus global du recrutement Le besoin de recrutement L'identification des compétences Définir les besoins : le diagnostic des besoins en compétences L'analyse du poste à pourvoir Le profil de poste et les critères de choix Le recrutement : process et pratique La rédaction d'une offre d'emploi Les canaux de sourcing L'éthique et le recrutement Les différentes formes d'entretiens d'embauche Les outils de préparation à l'entretien La conduite de l'entretien individuel Les mises en situation professionnelle et les tests de sélection Les outils d'aide à la sélection objective Les facteurs de décision d'embauche La formation du contrat de travail L’exécution du contrat de travail Le contrat de travail à durée indéterminée Le CDD et le contrat de travail temporaire Le contrat de travail à temps partiel Application : Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement 3.Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel La notion de droit de travail Les sources internationales du droit du travail Les sources nationales étatiques du droit du travail Les sources professionnelles du droit du travail La réalisation d'une veille sociale et juridique L'entretien de médiation et de négociation Le bilan professionnel La collaboration avec les parties prenantes Les enjeux du parcours d'intégration La préparation et l'accueil du nouveau salarié L'accompagnement et le suivi du salarié La construction du parcours Application : Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel 4.Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive Les réglementation sur l'hygiène, la santé et la sécurité Les principes et enjeux de la RSE La lutte contre les discriminations L'égalité Femmes / Hommes L'adaptation du poste de travail d'un salarié en situation de handicap La prévention du harcèlement La déconstruction des stéréotypes Application : Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive