Master Droit de l'Entreprise spé. Droit Social (pro)
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Master
À Mont-Saint-Aignan
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Description
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Typologie
Master professionel
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Lieu
Mont-saint-aignan
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Durée
2 Ans
Objectifs: ) Objectifs généraux. L'apprentissage des principales données du droit du travail et du droit de la protection sociale, aussi bien en matière de relations individuelles que collectives du travail. 2) Compétences acquises par l'étudiant. Compétences techniques approfondies des règles du droit du travail et de la protection sociale, que ces règles soient issues du droit international, du droit communautaire, et enfin, du droit interne (normes législatives et normes conventionnelles).
Précisions importantes
Orientation professionnelle
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
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Les Avis
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
VOLKER
BALLIETJ
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Le programme
MASTER DROIT DE L'ENTREPRISE 1ère année
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* SEMESTRE 1 (Obligatoire - 30 crédits - 252h)
o UNITE 1 Enseignements fondamentaux (Obligatoire - 144h - 18 crédits)
o UNITE 2 Enseignements complémentaires (Obligatoire - 72h - 8 crédits)
o UNITE 3 Enseignements optionnels (Obligatoire à choix - 36h - 4 crédits)
* SEMESTRE 2 (Obligatoire - 30 crédits - 252h)
o UNITE 4 Enseignements fondamentaux (Obligatoire - 144h - 18 crédits)
o UNITE 5 Enseignements complémentaires (Obligatoire - 72h - 8 crédits)
o UNITE 6 Enseignements optionnels (Obligatoire à choix - 36h - 4 crédits)
MASTER DROIT DE L'ENTREPRISE SPECIALITE DROIT SOCIAL 2ème année (pro)
* UNITE 1 commune aux M2 Droit social et Droit des Affaires (Obligatoire - 20 crédits)
o Transmission, restructuration et développement des Entrepri (Obligatoire - 50h - 8 crédits)
o Statut des créateurs et dirigeants d'entreprises (Obligatoire - 30h - 6 crédits)
o Droit approfondi des sociétés et ingénierie sociétaire (Obligatoire - 40h - 6 crédits)
* UNITE 2 du M2 Droit social (Obligatoire - 22 crédits)
o Protection sociale complémentaire (Obligatoire - 20h - 2 crédits)
o Modes de ruptures du contrat de travail (Obligatoire - 20h - 2 crédits)
o Gestion des contrats de travail (Obligatoire - 20h - 2 crédits)
o Gestion des ressources humaines (Obligatoire - 20h - 2 crédits)
o Négociation collective (Obligatoire - 20h - 2 crédits)
o Contentieux du travail (Obligatoire - 20h - 2 crédits)
o Droit pénal du travail (Obligatoire - 20h - 2 crédits)
o Hygiène et sécurité (Obligatoire - 20h - 2 crédits)
o Droit social international (Obligatoire - 20h - 2 crédits)
o Droit social approfondi : relations collectives de travail (Obligatoire - 40h - 2 crédits)
o Droit social approfondi : relations individuelles de travail (Obligatoire - 20h - 2 crédits)
* UNITE 3 du M2 Droit social (Obligatoire - 2 crédits - 25h)
o Langue Etrangère (Facultatif - 25h - 2 crédits)
* UNITE 4 du M2 Droit social (Obligatoire - 16 crédits)
o Stage en entreprise (Obligatoire - 12h - 16 crédits)
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