Manager une équipe

a pédagogie sera basée sur les méthodes utilisées lors des matchs d'improvisation théâtrale : motiver, accompagner, surveiller, canaliser ; autant de tâches qui s'apparentent à la fonction de coach dans le cadre des équipes d'improvisation.

La première partie de la formation sera consacrée à l'apprentissage de la position d'équipier :

• Ce que l'on ressent,
• Ce que l'on souhaite de la hiérarchie, des autres,
• Ce que l'on voudrait faire et comment,
• "Être dirigé"

Cette phase a pour objectif d'apprendre à se mettre à la place du «subordonné» afin de pouvoir «ressentir» les réactions suscitées par les différents modes de management.

Ensuite chaque participant testera sa capacité de coach :

• Prendre en compte les individualités,
• Amener un groupe vers un but commun,
• Savoir synthétiser et transmettre,
• Rechercher le bon degré d'écoute, de distanciation, d'autonomie, face à une situation et en fonction de l'identité du groupe,
• Préparer un groupe à faire face à des situations inconnues,
• Prendre en compte les éléments perturbants internes ou externes au groupe,
• Donner des signes de reconnaissance.