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Description
Le D.I.F « Droit Individuel à la Formation » (loi du 5 mai 2004), s’installe progressivement dans le monde de la formation. Ouvert à tous les salariés, sur simple demande écrite auprès de son employeur, il offre à chaque ayant droit, un capital de vingt heures de formation annuelle, renouvelables et cumulables sur six années.Quelles sont concrètement les conséquences de la loi ?Pour l’employeur, c’est l’augmentation significative des budgets de formation, pour être en phase avec la législation.Pour le salarié, c’est l’initiative en matière de formation professionnelle et une responsabilité accrue, face à l’offre.• NOTRE APPROCHEElle tient compte des conséquences directes de la loi :Pour l’employeur, nous proposons des modules de formation à des tarifs étudiés, souples d’utilisation, dont le résultat profite immédiatement à l’entreprise.Pour les salariés, nous offrons des modules de formation satisfaisant les besoins de progrès personnels, nécessaires dans l’entreprise.
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
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