Manager efficacement un pôle de psychiatrie
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Paris
Les objectifs de cette formation sont:
Adapter la gestion par pôle aux spécificités de la psychiatrie
Mesurer les implications de l’organisation en pôles
Appréhender l’articulation entre secteurs et pôles
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Manager
Le programme
- Point sur la dernière actualité
- la loi HPST et la nouvelle organisation interne des établissements
- les évolutions du PMSI (V11) et de la T2A (SSR et VAP)
- les enjeux des évolutions en cours
- La stratégie d’un pôle d’activité
- l’impact des réformes, une adaptation nécessaire pour les établissements
- le contexte spécifique de la psychiatrie en établissement monodiscipline et en CHG
- faire émerger une réflexion stratégique
- conduire une réflexion stratégique au niveau du pôle
- l’articulation du projet de pôle et du projet d’établissement
- Le contrat de pôle
- la déclinaison du projet de pôle en objectifs quantifiés
- la négociation des objectifs et des moyens
- l’intéressement
- La nouvelle répartition des fonctions
- entre les pôles et les directions fonctionnelles : les délégations de gestion
- au sein des pôles : approche par métier, relations entre responsables de pôle, chefs de service et responsables d’unité fonctionnelle
- la méthodologie de définition des fiches de fonction
- Le pilotage médico-économique d’un pôle par les tableaux de bord
- concevoir un tableau de bord de pôle
- définir les indicateurs possibles en psychiatrie
- utiliser le tableau de bord
- mettre en place un dialogue de gestion
- Définition des actions à mettre en œuvre pour l'amélioration des pratiques du participant
- Formalisation du bilan individuel d'activité
- Définition des critères permettant d'évaluer l'efficacité du programme
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Manager efficacement un pôle de psychiatrie