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Formation manager et droit social
Formation
À Paris ()
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Description
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Typologie
Formation
Objectif de la formation
- Valider ses droits et devoirs.- Intégrer la dimension pratique du droit social dans son management.
Les Avis
Les matières
- Manager
- Contrat de Travail
Le programme
Environnement juridique du travail
- Définition du droit du travail.
- Sources du droit du travail et articulations.
- Inspection du travail : organisation, rôle et pouvoir.
Différents contrats de travail- Définition du contrat de travail.
- La période d'essai.
- CDI, CDD et Intérim.
- Evolution de l'entreprise et modification du contrat de travail du fait de l'employeur, refus du salarié.
- Suspension du contrat de travail.
- Démission, départ négocié, force majeure, départ en retraite, licenciement.
Relation de travail- Durée et aménagement du temps de travail.
- Congés payés.
- Définition de la sanction, de la faute.
- Motivations des sanctions.
- Différents niveaux de faute.
- Responsabilité civile et pénale.
- Hygiène et sécurité.
- Harcèlement.
- Discrimination.
- DP, CE, DS, CHSCT.
- Protection des représentants du personnel.
- Délit d'entrave et sanctions.
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