Management Humain de Projet

Formation

À Saint Laurent du Var

1 975 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Niveau

    Niveau intermédiaire

  • Lieu

    Saint laurent du var

  • Heures de classe

    14h

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Objectifs :
Pour diriger l'aspect humain du management de projet comme un véritable professionnel, Dale Carnegie a créé ce nouveau programme de 2 jours. Vous apprendrez tout spécialement à :
- Transformer une personne réticente en un membre actif de votre projet.
- Rendre les gens performants même s'ils ne dépendent pas de vous hiérarchiquement.
- Entraîner l'engagement dans les tâches et les délais.

Public : Cadres et Managers. Les managers de projets, les chefs d'équipe et de département et toute personne devant coordonner des équipes pour atteindre des résultats communs.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Saint Laurent du Var ((06) Alpes-Maritimes)
Voir plan
60 Avenue Emile Dechame, 06700

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Manager
  • Relationnel
  • Reconnaissance
  • Gestion de projet

Professeurs

Michel Nail

Michel Nail

Coach

Le programme

Objectifs du stage

1. Changer les participants passifs en contributeurs volontaires
2. Obtenir plus de performance autrement qu'en imposant de rendre compte
3. Utiliser son influence pour obtenir des résultats
4. Générer la motivation chez les autres en les écoutant réellement pour les comprendre
5. Gérer les situations difficiles

Rassembler les personnes pour former une équipe

• Identifier les problèmes courants sur les projets
• Choisir le style de leadership le mieux adapté à votre équipe
• Définir les rôles de chacun dans l’équipe
  • La matrice des problèmes
  • La revue d’effectif
  • La hiérarchie des besoins
  • Améliorer ses relations interpersonnelles: principes
  • Développer la confiance en soi
  • Stratégies pour développer la confiance en soi
  • Exercice individuel: votre profil
  • Styles de Leadership: feuille de résultats
  • Styles de Leadership: vue d’ensemble
  • Styles de leadership: Grille
  • Le style des membres de l’équipe
  • Les rôles dans l’équipe
  • Equilibrer les rôles dans l’équipe
  • Tableau des rôles dans l’équipe

Obtenir l’adhésion et établir la responsabilité

• Faciliter la résolution de problème en groupe et la prise de décision
• Conduire des réunions qui font avancer réellement le projet
• Expérimenter plusieurs manières de dire “non”
  • Se préparer à réussir
  • Quelques causes d’échecs pour les équipes
  • Les niveaux de résistance
  • Quelques questions importantes
  • La constitution de l’équipe
  • Jalons
  • Projet de réduction de l’absentéisme
  • Check-list des jalons
  • Processus de suivi pour maintenir la responsabilité
  • La notion de sphère d’influence
  • Fiche de travail: sphères d’influence
  • Obtenir la coopération: principes Dilemme: aider ou ne pas aider?

Stimuler les progrès et résoudre les problèmes

• Générer l’implication de tous vers les objectifs du projet
• Construire la confiance entre tous les membres de l’équipe
• Mettre en place un processus de responsabilité
  • Piloter les réunions
  • Préparation, tenue et clôture de réunion
  • Cinq étapes pour résoudre un problème
  • Comment animer efficacement une réunion
  • Le diagramme d’affinités
  • Les niveaux d’écoute
  • Dire “non”: principes et attitudes Formuler un refus
La gestion des conflits

• Traiter avec les membres difficiles de l’équipe
• Identifier et désamorcer les sources de conflit
• Maintenir une attitude calme en situation de pression

  • Soyez un leader: principes
  • Manager les différents types de personnes difficiles
  • Les différents styles de réponses
  • Attitudes possibles en cas de conflit
  • Manager les personnes difficiles
  • Maintenir une attitude calme
  • Une méthode pour gérer les situations de pression
  • Le bon coté des conflits
  • Choisir ses batailles

Informations complémentaires

Stage en entreprise : Management Humain de Projet
Nombre d'élèves par classe : 12

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