M1-Master Management des Organisations (M1)

Objectif :
L'IAE propose cinq MASTERS Professionnels spécialisés (M2). Une cinquantaine de places sont proposées à des étudiants dès le niveau M1. Cette première année de Master est consacrée à développer la maîtrise des fondamentaux de gestion et a pour objectif de permettre à l'étudiant de choisir parmis les spécialités offertes en M2 :
· Marketing et Pratiques Commerciales
· Management des Ressources Humaines
· Finance
· Comptabiblté Contrôle Audit
· Compte-tenu des pré-requis nécessaires, la spécialité M2 (Systèmes d'Information et de Connaissance), n'est pas accessible après l'année M1. Se reporter directement au Master SIC.

Prérequis :
Peuvent intégrer la formation, les candidats âgés de moins de 26 ans à la date de démarrage de la formation, titulaires d'un diplôme de type licence (180 ECTS). La procédure d'admission comporte :
· L'étude du dossier de candidature,
· La rédaction d'une note de synthèse jointe au dossier,
· Un entretien avec un jury,
· De plus, les candidats doivent conclure un contrat d'apprentissage.

Organisation de la formation
La formation est programmée sur douze mois à compter du mois d'octobre 2006, en partenariat avec le Centre de Formation aux Apprentis FORMASUP PARIS (dossier en cours à la Région Ile-de France). Cette année M1 est organisée dans le cadre de l'apprentissage ; Elle alterne l'acquisition de connaissances à l'IAE et leur mise en application directe dans l'entreprise. Le rythme de l'alternance est conçu pour favoriser une progression pédagogique optimale pour l'apprenti.

Programme
MÉTHODOLOGIE ET ANALYSES TRANSVERSALES : Simulation de gestion, Analyse de l'Environnement Economique, Techniques quantitatives de gestion. LES FONCTIONS DE L'ENTREPRISE : Information comptable, Contrôle de gestion, Finance, Droit des Affaires et Fiscalité, Management de la production, Marketing, Gestion des Ressources Humaines, Management des Systèmes d'Information, Stratégie et structures. INTRODUCTION A LA SPÉCIALITÉ (au choix) :
· Marketing
· Contrôle-Audit
· Finance
· Ressources Humaines