Loi sapin ii : formation obligatoire
Formation
À Issy Les Moulineaux
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
-
JuridicAe Formations
Formation A distance1 464 € -
LGPConseil
Formation En présentiel690 € HT -
Septiméo Formation
Formation A distancePrix sur demande -
Cks Learning
Formation (92) Hauts-de-Seine / En présentiel990 € HT -
Astrud
Formation En présentiel990 € HT -
Septiméo Formation
Formation A distancePrix sur demande -
F.P.B.I.
Formation En présentiel4 000 € TTC
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Issy les moulineaux
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Les objectifs de la formation
Implémenter votre dispositif de prévention de la corruption commerciale et du trafic d’influence.
Structurer un kit de déploiement de compliance avec la loi Sapin 2 dans un format opposable vis-à-vis de l’agence de prévention et détection de la corruption.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
Directeurs financiers, DAF, Secrétaires généraux, DRH, Directeurs juridiques de groupes familiaux, ETI et MEI souhaitant implémenter le dispositif de compliance Sapin 2.
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Points forts
Points forts
Un contenu ultra opérationnel et outillé (charte éthique, manuels de contrôle interne, etc.) permettant un déploiement rapide du dispositif de compliance Sapin 2.
Qualité des formations
Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus
Les Avis
Le programme
Le programme de la formation
1/ Quick diagnosis de votre niveau d’exposition aux risques de corruption commerciale de votre entreprise
- Évaluation du niveau d’exposition aux risques de corruption commerciale via un questionnaire fermé.
- Analyse des causes et des impacts.
- Le triangle de la fraude - les causes de la criminalité financière.
- La cartographie des risques de corruption - salariés et mandataires.
- Les critères de cotation brute.
- Structuration des manuels de contrôle interne sur les cycles environnement du contrôle, et cycles achats et vente en priorité.
- Chapitres clés d’un code éthique.
- Modalités de diffusion et communication associées.
- Sanctions disciplinaires associées à une infraction au code éthique.
- Formation au code éthique - déploiement par les correspondants RH et RAF responsables administratifs et financiers.
- Le rôle clé des managers de proximité.
- Construction du dispositif d’alerting en cas d’infraction au dispositif de compliance éthique.
- Production de key risk indicators.
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