Licence professionnelle Commerce - Distribution, management et gestion de rayon
Licence professionnelle
À Strasbourg
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Licence pro
-
Lieu
Strasbourg
Présentation et objectifs Une formation, un diplôme, un métier : MANAGER DE RAYON
La Licence Professionnelle DISTECH / management de rayon prépare, dans un premier temps, au métier de «Manager de
Rayon», une fonction clé dans l'univers de la grande distribution. Cette formation se déroule en apprentissage.
Le Manager de Rayon est un véritable leader, capable de former, de dynamiser et de promouvoir son équipe. Responsable de
l'animation commerciale de son rayon, il est garant des résultats financiers et agit comme le ferait un chef d'entreprise. Cette fonction est largement ouverte sur de nombreuses possibilités d'évolution vers des postes de chef de groupe ou
de responsable de secteur, tremplins vers la responsabilité complète d'un magasin. Le parcours de manager de rayon peut également conduire aux achats, au marketing, aux ressources humaines, au contrôle
de gestion, à la finance ou à la logistique, en France ou à l'international.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Manager
- Grande distribution
- Gestion
- Responsable de département
- Chef de département
Le programme
Qualités requises
> Aptitudes personnelles liées à celles d'un manager (dynamisme, organisation, ouverture...)
> Facilité d'adaptation (travaux en groupe, séminaires...)
> Très grande motivation pour la formule de l'apprentissage et la grande distribution
La formation est proposée en collaboration avec l'association DISTECH
Grande Distribution : -asso.fr
Peuvent se présenter :
Les titulaires d'un BTS, DUT, DEUG, L2 (toutes disciplines) ou tout autre diplôme reconnu équivalent, âgés de moins de
26 ans, montrant un intérêt pour le secteur de la grande distribution.
Cette année de spécialisation universitaire de haut niveau en apprentissage allie des apports théoriques de qualité à une formation de terrain proposant des missions concrètes en entreprise.
Le contrat d'apprentissage est un CDD d'un an signé par l'entreprise et l'apprenti, avec l'approbation de l'École. Cette
pédagogie est financée par le versement de la taxe d'apprentissage des entreprises accueillant des apprentis durant leur
année de formation.
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