Licence professionnelle Commerce - Distribution, management et gestion de rayon

Licence professionnelle

À Strasbourg

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Description

  • Typologie

    Licence pro

  • Lieu

    Strasbourg

Présentation et objectifs Une formation, un diplôme, un métier : MANAGER DE RAYON

La Licence Professionnelle DISTECH / management de rayon prépare, dans un premier temps, au métier de «Manager de

Rayon», une fonction clé dans l'univers de la grande distribution. Cette formation se déroule en apprentissage.

Le Manager de Rayon est un véritable leader, capable de former, de dynamiser et de promouvoir son équipe. Responsable de

l'animation commerciale de son rayon, il est garant des résultats financiers et agit comme le ferait un chef d'entreprise. Cette fonction est largement ouverte sur de nombreuses possibilités d'évolution vers des postes de chef de groupe ou

de responsable de secteur, tremplins vers la responsabilité complète d'un magasin. Le parcours de manager de rayon peut également conduire aux achats, au marketing, aux ressources humaines, au contrôle

de gestion, à la finance ou à la logistique, en France ou à l'international.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Strasbourg ((67) Bas-Rhin)
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Date de début

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Les Avis

Les matières

  • Manager
  • Grande distribution
  • Gestion
  • Responsable de département
  • Chef de département

Le programme

Savoir-faire et compétences

Qualités requises
> Aptitudes personnelles liées à celles d'un manager (dynamisme, organisation, ouverture...)
> Facilité d'adaptation (travaux en groupe, séminaires...)
> Très grande motivation pour la formule de l'apprentissage et la grande distribution

Conditions d'accès et pré-requis

La formation est proposée en collaboration avec l'association DISTECH
Grande Distribution : -asso.fr
Peuvent se présenter :
Les titulaires d'un BTS, DUT, DEUG, L2 (toutes disciplines) ou tout autre diplôme reconnu équivalent, âgés de moins de
26 ans, montrant un intérêt pour le secteur de la grande distribution.

Cette année de spécialisation universitaire de haut niveau en apprentissage allie des apports théoriques de qualité à une formation de terrain proposant des missions concrètes en entreprise.

Le contrat d'apprentissage est un CDD d'un an signé par l'entreprise et l'apprenti, avec l'approbation de l'École. Cette
pédagogie est financée par le versement de la taxe d'apprentissage des entreprises accueillant des apprentis durant leur
année de formation.

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