Formation initiale des membres du CHSCT (entreprise de plus de 300 personnes)

Programme

Programme

Les enjeux règlementaires de la prévention

• le code du travail, les conventions collectives
• les obligations de l’employeur
• les principes généraux de la prévention
• les droits et devoirs du salarié

• définition des accidents du travail, de trajet, maladies professionnelles
• les statistiques d’accidents
• la tarification des Accidents du travail
• les indicateurs de la sécurité : taux de fréquence et de gravité

• la direction, la hiérarchie, les salariés, Le responsable HSE
• les travailleurs temporaires (intérim et CCD)
• les service de santé au travail, l’inspecteur du travail, l’ingénieur de la CRAM

• les moyens matériels et de déplacements.
• le crédit d'heures de délégation
• le recours aux experts
• le droit d'alerte du CHSCT et le registre de danger grave t imminent
• le droit à l'information et les consultations obligatoires
• les missions techniques du CHSCT
• les réunions ordinaires, supplémentaires et extraordinaires
• les convocations, les ordres du jour
• les procès verbaux et leur suivi

• la hiérarchisation des risque
• le document unique et ses impacts dans l’entreprise
• risques généraux : incendie, circulation, électrique, routier, travail sur écran
• risques particuliers : chimique, psycho-sociaux

• objectif fondamental : la communication autour de l’inspection
• buts : mettre en valeur les pratiques de travaux sûrs
• recherche des dysfonctionnements liés au matériel, à l’organisation et au facteur humain.
• visite d’une situatio

• le plan de prévention
• le protocole de sécurité
• rôle et missions du CHSCT

• le suivi des actions par le CHSCT
• le bilan des actions et plans d’action annue
• l’affichage obligatoire, le règlement intérieur

• Différence entre causes immédiates et causes profondes
• Recherche de solutions (matériels, organisation, facteur humain)

• les formations à la sécurité
• la communication : le livret d’accueil, les accueils sécurité