Identifier et prévenir les risques psychosociaux

Comprendre les risques psychosociaux et leurs enjeux

Santé mentale au travail, stress, harcèlement moral, dépression, burn out, addictions...
Comprendre le phénomène d'usure au travail
Connaître les obligations de l'employeur et la jurisprudence
Conséquences pour le salarié et l'organisation
Les paramètres qui influent sur la santé psychique
Les indicateurs déjà existants dans l'entreprise et ceux à mettre en place
Caractériser les situations de travail et les facteurs de risque

Impliquer les différents acteurs de l'organisation
Constituer un groupe de pilotage
Mettre en place une démarche d'évaluation des risques
Exploiter les résultats de cette évaluation
Définir un plan de prévention
Organiser le déploiement des actions de prévention et en assurer le suivi
Intégrer les risques psychosociaux au document unique
Communiquer efficacement au sujet du dispositif

Echanges sur les problématiques rencontrées dans les entreprises des participants
En partant d'un cas concret les participants élaborent un plan d'actions

- risques psychosociaux : veiller à l'équilibre relationnel et personnel de ses collaborateurs
- risques psychosociaux : veiller au cadre de travail de ses collaborateurs