Formation à Hyeres

...d'Études I/ Comment traduire le temps de travail en paie ? A/ la notion de temps de travail effectif et les différents types de contrat de travail...

...de retraite et prévoyance C/ départ du dirigeant : comment bien le gérer au niveau de la paie...

...A l’issue de cette formation, vous serez capable d’identifier les différents acteurs influents dans le mécanisme de la tarification des AT/MP...

...la déduction forfaitaire des cotisations patronales TEPA B/ la fin de l'exonération des cotisations salariales des heures supplémentaires C/ les modalités...

...deux règles d'évaluation : forfaitaire ou réelle D/ les avantages en nature des dirigeants E/ les pistes d'optimisation : véhicule de fonction ou de service ?...

...Vous pourrez ainsi répondre au mieux aux questions des salariés. Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maitriser les mécanismes...

...CSG, RDS, taxe sur les salaires D/ la régularisation des cotisations E/ comprendre le calcul des allègements Fillon, TEPA IV/ Gérer le départ d'un salarié...

...autres absences V/ Paies spécifiques A/ les agents à temps partiel B/ détachement ou mise à disposition d'agents : la double carrière C/ les contrats aidés...

...cadre juridique propre à votre paie, d'identifier les points critiques et de mettre en place des indicateurs pour piloter votre processus d'établissement des paies...

...d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Durée du travail : cadre juridique A/ notion de temps de travail effectif B/ pause, trajet, astreinte, repos C/ durées...

...III/ L'analyse des résultats commerciaux A/ La définition de la granulométrie d'analyse B/ Les différents écarts budgétaires C/ Le tableau de bord commercial...

...interne Cartographier les risques Mettre en place les sécurités nécessaires III/ Le budget de production Sa place dans l'architecture budgétaire Les données clefs...

...BFR pour générer du cash 4) Exploiter et communiquer l'information Expliquer et commenter les données du reporting aux opérationnels Expliquer largement...

...Les charges sociales salariales obligatoires. Les charges sociales patronales obligatoires. Les charges sociales de prévoyances. La loi TEPA La loi FILLON Les avances & acomptes...

...optimiser leur calcul A/ les grandes familles de cotisations et leurs assiettes B/ les assiettes particulières : CSG, RDS, taxe 8 %, ... C/ connaître les...

...et d’échanger efficacement avec les professionnels de la paie Objectifs A l'issue de la formation, vous serez capable de connaître l'environnement et les...

...A l’issue de cette formation pratique, vous serez capable de maîtriser les techniques paie et de déclarer les charges sociales en toute sécurité. Objectifs...

...les forfaits en heures ou en jours C/ les heures supplémentaires et complémentaires, le repos compensateur de remplacement et autres compensations en repos...

...La caisse et le journal de caisse Les devises et les différences changes Les frais de banque L'escompte financier accordé ou reçu (principe et comptabilisation)...

...S'approprier les bases du cash management Savoir optimiser les flux de trésorerie Déterminer les outils de gestion appropriés Objectifs S'approprier les...