Gérer les situations de crise au sein de son équipe

Formation

À Paris

150 € HT

Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Heures de classe

    7h

  • Dates de début

    Décembre

Objectifs Gérer une crise au sein de son équipe Mettre en œuvre la régulation comme moyen de sortie de crise Connaître les différentes sources des crises

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)

Date de début

DécembreInscriptions ouvertes

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Les Avis

Le programme

contenu
1. La crise comme symptôme de résistance ou d'annonce d'un changement
  • de la crise au conflit
  • relations de pouvoir et conflit
  • sources de crise et de conflit
Exercices d'application : quiz et mots croisés sur la gestion de crise

2. La régulation : fonction essentielle du management
  • rôle du manager et régulation
  • gérer les crises et conflits par les intérêts : la méthode et le comportement
  • gérer l'après-conflit : de la vérification des effets aux tests sur l'application des nouvelles règles
Exercice d'application : adopter le bon comportement face aux réactions de collaborateurs
Atelier : la gestion de crise et des conflits
A partir d'un cas pratique (une structure en crise dont vous êtes le nouveau directeur),
- analyser la crise à partir d'une grille d'évaluation
- réagir aux différentes interventions lors d'une réunion d'équipe
- clôturer de manière positive et constructive la réunion d'équipe
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