Formateurs : concevez des modules de formation originaux

Recueillir et traiter les informations nécessaires à l'analyse de la demande de formation

Analyser et croiser les informations
Valider les données de sortie avec le commanditaire de l'action de formation
Définir les objectifs généraux et opérationnels

Organiser la progression pédagogique en prenant en compte les objectifs explicites et implicites, l'échelle de besoins des formés, les phases d'apprentissage
Déterminer les contenus de formation en fonction des objectifs pédagogiques fixés
Définir les méthodes à partir de critères objectifs d'opérationnalité et d'évaluation ultérieure
Savoir rythmer et alterner les méthodes pédagogiques pour maintenir l’attention
Elaborer le timing de la formation et la découper en périodes
Définir les modalités optimales du déroulement
Formaliser son déroulé

Construire le support en lien avec le déroulé
Soigner la clarté et la lisibilité
Compléter les apports de la formation

Evaluer les acquis
Evaluer le transfert