Formation de Formateurs

Formation

À Lyon

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Lyon

  • Durée

    2 Jours

Objectifs: Clarifier les attentes spécifiques à la formation professionnelle des adultes. Pratiquer et s'approprier 6 compétences. Adopter une posture de facilitateur-coach. Concevoir une session de formation et préparer son intervention.
Destinataires: Formateurs internes, consultants

Précisions importantes

Modalité: Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Lyon ((69) Rhône)
Voir plan
Château de Monchat Place du Château, 69003

Date de début

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Questions / Réponses

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Le programme

Les fondamentaux de la formation des adultes

  • Savoir créer un environnement propice
  • Identifier les attitudes et compétences qui favorisent la réussite d'une session d'animation et l'adhésion des participants
  • Savoir ancrer de nouvelles façons de faire

Le feedback ou l'art de construire une relation fondée sur la capacité à amener un message positif

  • Démontrer une approche centrée sur la personne
  • Faire un commentaire concis pour souligner une force ou une qualité personnelle
  • Donner un feedback qui encourage et favorise l'atteinte de percées
  • Contextualiser les commentaires en intégrant les enjeux business

Coacher ou l'art de l'amélioration des performances

  • Démontrer sa capacité à créer des opportunités de coaching
  • Maîtriser une variété de techniques de coaching
  • Connaître les étapes du processus de coaching situationnel
  • Coacher en fonction des objectifs recherchés par le participant
  • Savoir créer de la confiance

Questionner et écouter ou l'art de la communication interactive

  • Maîtriser les techniques de facilitation
  • Utiliser des techniques de questionnement variées
  • Savoir susciter la participation
  • Faire preuve d'écoute empathique

Présenter ou l'art de donner envie de faire

  • Faire des ouvertures et des conclusions impactantes
  • Utiliser des aides visuelles variées
  • Prendre appui sur des exemples concrets pour crédibiliser nos interventions
  • Savoir donner des consignes
  • Développer une attitude et un langage non verbal congruents

Etre pertinent ou l'art de contextualiser

  • Etablir des liens entre les objectifs du participant et ceux de l'entreprise
  • Faire des liens entre les problématiques de terrain rencontrées par les participants et les situations pédagogiques
  • Créer des applications pratiques contextualisées à partir des mises en situation pédagogique

Cultiver et renforcer ses compétences relationnelles

  • Savoir faire preuve d'une attitude ouverte et positive
  • Démontrer son enthousiasme
  • Faire preuve de confiance et de professionnalisme dans sa communication interpersonnelle
  • Savoir gérer les différents comportements des participants en conservant une attitude positive

Pourquoi choisir notre programme ?

  • 95 ans d'expérience de la formation professionnelle des adultes. Un savoir faire incontesté.

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