Efficacité Personnelle et Leadership

Programme du Séminaire

Efficacité personnelle et Leadershipde deux à cinq jours.

Les thèmes présentés sont, selon les besoins individuels :

La communication :

• Généralités et définitions
• Le cadre de référence
• L'analyse transactionnelle (AT)
• La programmation neurolinguistique partielle (PNL)
• Les besoins des individus et leurs analyses
• Les différentes personnalités
• Le questionnement

La gestion des conflits interpersonnels
L'affirmation de soi
Savoir dire non
Le triangle de Karpman
S'organiser au quotidien
Ateliers et exercices :

• Des ateliers de travail et des exercices sont proposés selon les objectifs des participants et également des besoins communs.

Les objectifs principaux de cette formation sont :

• Analyser les besoins individuels
• Savoir se positionner face à toute situation, professionnelle et/ou interpersonnelle
• Répondre en s'affirmant
• Avoir confiance en soi
• « Savoir se vendre »
• Gérer sa personnalité au quotidien
• Développer une aptitude à l'écoute
• Développer sa capacité de persuasion
• Comprendre la psychologie de ses interlocuteurs
• Etre un interlocuteur fiable
• S'imposer des contrats de progrès
• Développer son charisme et son leadership

Préparation de la formation :

• Avant le séminaire, chaque stagiaire remplit un questionnaire à expédier à RFC Organisation une semaine minimum avant le début de la formation.
• Au cours de cette phase préparatoire, le consultant-formateur découvre le contexte professionnel des stagiaires, leurs compétences générales, leur profil psychologique ainsi que les objectifs individuels.
• Ceci permet d'ajuster au mieux l'ingénierie pédagogique.

L'ingénierie pédagogique :
Le choix des salles de séminaire :
RFC Organisation travaille en partenariat avec plusieurs loueurs de salles de séminaires dans toute la France, souvent des hôtels-restaurants, choisis selon des critères de qualités, sur les prestations associées à la location de salle, tels que :

• la convivialité, le confort et la surface de la salle
• l'organisation des pauses et du café d'accueil. Il est souhaitable que les stagiaires se présentent un quart d'heure avant le début de la formation
• la mise à disposition d'un simple paper-board,
• la proximité pour les stagiaires de leur lieu de travail et/ou des gares et aéroports... A l'exception des séminaires de cinq jours, les formations démarrent les mardis ou mercredis afin de diminuer les coûts de transport, train ou avion. Un plan d'accès et une liste des hôtels est fournie aux stagiaires sur demande.

Pendant le séminaire :

• Le nombre de participants à chaque séminaire est limité, de 2 à 4 personnes maximum pour un suivi personnalisé.
• Connaissant les objectifs individuels, le consultant-formateur choisit les méthodes pédagogiques adaptées, afin d'optimiser les performances de chacun qui s'engage à participer activement à ces formations courtes, mais qui imposent une concentration permanente et un travail personnel sur les acquis de chaque journée.
• RFC Organisation dispose de tout le matériel informatique et vidéo nécessaire, et fournit aux participants une documentation papier uniquement.
• Chaque participant s'engage à renseigner les fiches de présence et d'évaluation personnelle de cette formation par rapport à ses propres objectifs.
• Ce dernier document est légal et peut être transmis à la DDTEFP - Direction Départementale du Travail et de l'Emploi et de la Formation Professionnelle - , ainsi qu'au service Formation interne de votre entreprise le cas échéant.

Après le séminaire :

• Chaque participant a pris connaissance de ses points forts et de ses axes de progrès.
• Le consultant-formateur peut vous assister pendant les deux mois qui suivent la fin de votre formation sur vos objectifs de progression et dans l'application de vos acquis.