Dynamiser la performance

• S’adapter aux changements professionnels : évolution de l’entreprise, évolution de la clientèle, …
• S’adapter à de nouvelles méthodes de travail,
• Lever les résistances aux changements,
• Gérer le stress,
• Aider les salariés à se sentir acteur dans l’entreprise,
• Prévenir ou résoudre les risques psycho – sociaux,
• Amener le salarié à créer et à innover dans son activité professionnelle

• Analyse en amont de la demande avec le salarié
• Ecoute active, aide à la prise de conscience
• Aide à la connaissance de soi
• Recherche et mise en œuvre de solutions par la personne

• Tout public : salarié, manager, chef de service...

• Elaboration d’une convention visant à formaliser la formation
• Entretiens individuels dans un espace de respect, de confidentialité et de neutralité
• Intervenant : Coach, psychologue, double cursus, psychologie du travail et psychologie clinique, formée au coaching au CNAM de Paris

• 6 à 12 séances de 1 heure (1 séance toutes les 3 semaines)
• La durée peut être plus importante en fonction de la demande

Espace Bilan Education Nationale, Tours