Diplôme Executive Esc Dijon

Diplôme de Grande École

À Dijon

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Description

  • Typologie

    Diplôme Grande École

  • Lieu

    Dijon

  • Durée

    10 Mois

  • Dates de début

    Dates au choix

Objectifs: Conforter les fondamentaux des différentes fonctions de l'entreprise. Elargir sa vision de l'entreprise et prendre du recul par rapport à sa fonction. Se situer en tant que manager et compléter ses moyens d'actions. Développer sa vision stratégique corporate et les déclinaisons fonctionnelles. Affiner ses compétences dans les principaux domaines d'action de l'entreprise. Affirmer ses capacités de leadership et de porteur de projet. Destinataires: La formation est ouverte aux titulaires d'un Bac +2 minimum et d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans. L'admission dans le programme est soumise à: la rédaction d'un dossier de candidature (à demander au service ESC Formation). la décision du jury d'admission sur la base de tests destinés à valider les conditions de réussite du projet personnel. Les sessions de tests sont organisées en avril, juin et septembre de chaque année.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Dijon ((21) Côte-d'Or)
Voir plan
29 Rue Sambin, 21000

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

Le cadre de référence du responsable en entreprise évolue et s'élargit sans cesse.

L'expérience professionnelle permet de gérer ses responsabilités au quotidien mais ne suffit pas forcément pour aborder les défis de demain.

Faire évoluer son domaine de responsabilités, développer son entreprise ou préparer un projet de reprise ou de création nécessite une prise de recul et une actualisation incontournable de ses connaissances et compétences.

C'est l'objectif que nous vous proposons d'atteindre ensemble par la préparation du Diplôme ESC Executive.

Les enjeux de la formation

* Obtenir le diplôme d’une Grande École, grade de Master.
* Compléter les connaissances professionnelles par des apports théoriques de haut niveau dans les principales dimensions de l'entreprise.
* Développer les capacités de synthèse et de prise de décision du responsable d'entreprise ou de centre de profit.
* Elargir à la dimension internationale la prise en compte du champ compétitif de l'entreprise.
* Enrichir les compétences managériales indispensables à tout leader de projet.
* Faire reconnaître ses capacités et sa volonté de progrès.

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