Diagnostics, méthodologies et mise en œuvre de politiques de bien-être et santé au travail (RPS...)

Santé et sécurité au travail, contexte actuel et état des lieux

• Actualités : Les risques psychosociaux, de quoi s'agit-il ?

• Contexte sociétal : changement de paradigme

• Contexte juridique

- Obligations accrues

- La responsabilité de l'employeur

- Les principaux acteurs clefs dans et à l'extérieur de l'entreprise

• Contexte économique

- Coût pour la société

- Coûts directs et indirects pour l'entreprise

• Et pour l'individu, conséquences sur la santé physique et mentale

• Elaboration d'indicateurs pertinents

• Auditer : quel modèle choisir ?

• Trois niveaux d'intervention à combiner

- Prévention primaire : conception

- Prévention secondaire : régulation

- Prévention tertiaire : réparation

• Sens et relation au travail, quelles sont les questions à se poser pour son entreprise ?

• Nouvelle gouvernance humaine pour une nouvelle performance

- Processus du management global de l'entreprise : des décideurs au management de proximité

- Management des changements stratégiques, organisationnels, techniques

• Rôle de la DRH

- Le bien-être au travail dans les actes RH et management

- Optimisation des missions RH : recrutement, formation, rémunération, démarche compétences

- Quel style de management et quelles compétences des managers sont nécessaires ?