Diagnostic milieu de carrière

Contenu Entretien de 1 h : présentation de la prestation (déroulement, méthode de travail, outils utilisés) et engagement du salarié
Entretien de 2 h : point sur la situation professionnelle actuelle et analyse des expériences
Travail intersession
Entretien de 2 h : point sur les attentes professionnelles, pistes d’évolution professionnelle, recherche de moyens à mettre en œuvre pour le projet (formation, VAE…)
Travail intersession : exploration des moyens à mettre en œuvre pour le projet
Entretien de 2 h : reprise des éléments travaillés au cours de la prestation qui s’avèrent pertinents pour formuler le diagnostic, formalisation d’une synthèse avec un plan d’action Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Méthodes pédagogiques Entretiens individuels
Travail personnel en intersession
Suivi à distance tout au long de la prestation
Utilisation de grilles d’analyse du parcours, de la motivation
Appui à la recherche documentaire et d’enquêtes pendant la prestation
Formalisation des conclusions
Intervenants Consultant RH et/ou psychologue
Professionnels de l'accompagnement au projet et à la mobilité professionnelle Reconnaissance des acquis Attestation de fin d'accompagnement Date de mise à jour 10/07/2015