Développer ses compétences managériales avec le co-développement professionnel
Formation
À Paris
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PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel1 550 € HT -
CERTyou
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
Asfored
Formation (75) Paris / En présentiel1 950 € HT -
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UParis 1 - UFR 06 Gestion et Économie d´Entreprise
Master (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Dates de début
Décembre
Objectifs Renforcer sa posture managériale à travers l'étude de cas concrets Identifier de nouvelles pistes d'action face à des situations complexes Développer sa compréhension des organisations et des entreprises en échangeant avec des managers d'autres environnements professionnels
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
- Le groupe de codéveloppement professionnel (ou groupe d'échanges de pratiques) est une approche de formation qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour permettre à chacun d'améliorer sa pratique professionnelle grâce au partage d'expériences et à la réflexion individuelle et collectif.
- Il permet d'élargir les capacités de réflexion et d'action de chaque membre du groupe.
- Le groupe travaille à partir de situations amenées par ses membres. Chaque participant expose une situation problématique selon une méthodologie précise, chemine grâce au questionnement du coach et des membres du groupe, se nourrit de leurs idées et expériences et trouve de nouvelles options.
- Des apports théoriques/méthodologiques peuvent être amenés par l'animateur suivant les thèmes abordés si nécessaire.
- A l'issue de chaque session, les participants repartent avec des solutions à mettre en œuvre par rapport aux situations qu'ils rencontrent.
Développer ses compétences managériales avec le co-développement professionnel
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