développer sa capacité à s’orienter

Au cours du bilan , le bénéficiaire va rencontrer le consultant 6 à 8 fois pour des entretiens
d'une durée de 2 à 3 heures.
Construire votre projet professionnel ou de formation.
Formuler et analyser la nature exacte de sa demande
Inventorier ses atouts en terme de compétences, aptitudes et personnalité.
Prendre conscience des améliorations à apporter au regard de vos souhaits d’évolution
et vous fixer des objectifs à terme à l’aide d’un plan d’action.
Bâtir un projet réaliste et opérationnel en phase avec les besoins internes à son entreprise.
Réfléchir à des pistes d’orientation et de développement, des scénarios d’évolution de carrière.
Prendre du recul, apprendre à vous évaluer, analyser vos motivations réelles et enfin accroître
votre autonomie dans ses choix professionnels et personnels.
2 à 3 jours