Développement durable - mise en oeuvre
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Le "sur-mesure", formation vraiment dynamique et un formateur qui connait très bien le sujet et qui sait la rendre "vivante".
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Formation personnalisée du fait de son déroulement dans une seule entreprise. Formatrice compétente et dynamique au faîte des politiques RSE !
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Conseil lié au mangement et sui vi de projet, méthodologie de mise en place (SD 21000) . Clarté d'explication des concepts.
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Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
La formation Développement durable - mise en oeuvre permet à toute personne amenée à piloter ou à contribuer à une démarche de développement durable de réussir sa démarche RSE de la réflexion à l'action. En 2 jours, apprenez à gagner en efficacité pour intégrer les principes du développement durable dans des actions cohérentes pas-à-pas.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Gagner en efficacité pour intégrer les principes du Développement Durable dans des actions cohérentes pas-à-pas.Construire une démarche robuste et pérenne.Communiquer efficacement pour réussir et valoriser la démarche Développement Durable.
Toute personne amenée à piloter ou à contribuer à une démarche de Développement Durable.
La connaissance des principes et fondamentaux du développement durable est recommandée pour suivre cette formation.
LES + DE LA FORMATIONApproche concrète à travers l’analyse de rapports de Développement Durable réels.Outils concrets et directement applicables pour gagner en efficacité.Travail sur les cas pratiques des participants et échange des expériences.
Les Avis
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Le "sur-mesure", formation vraiment dynamique et un formateur qui connait très bien le sujet et qui sait la rendre "vivante".
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Formation personnalisée du fait de son déroulement dans une seule entreprise. Formatrice compétente et dynamique au faîte des politiques RSE !
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Conseil lié au mangement et sui vi de projet, méthodologie de mise en place (SD 21000) . Clarté d'explication des concepts.
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Gregory P. Responsable développement durable
Nathalie V. Responsable comptable
Catherine L.
Michel C. Directeur Qualité
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.
Les matières
- SA
- Analyse de résultats
Le programme
1 - Quelles sont les notions clés du Développement Durable ?
Apport : les 3 piliers du Développement Durable et les concepts clés pour réussir sa démarche.
2 - Comment identifier et convaincre les parties prenantes ?Apport : les 3 dimensions et 4 niveaux des parties prenantes.
Outils : tableau d’analyse des parties prenantes et méthodologie de leur management.
Activité en sous-groupes « Gagner la Partie » : application des outils aux études de cas des participants.
3 - Quels outils de communication pour réussir ma démarche Développement Durable ?Activité en sous-groupes sur la communication en interne : « La Chasse aux Idées Reçues ».
Atelier « Les Vents du Changement » : application aux études de cas des participants.
4 - Comment choisir mon référentiel, une méthodologie ?Apport : approches « organisationnelle » et « produit », normes SD 21000 et ISO 26000.
Activité en sous-groupes « La Recette du Succès » : comparatif des différentes approches et synthèse.
5 - Comment mettre en place mon plan d’action pas-à-pas ?Apport : étapes de mise en place d’un plan de Développement Durable.
Activité en sous-groupes : évaluation de rapports de Développement Durable réels et synthèse globale de la démarche.
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
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Développement durable - mise en oeuvre