Description

Typologie

Formation intensive
Niveau

Niveau initiation
Lieu

Paris

Heures de classe

14h
Durée

2 Jours
Dates de début

Dates au choix

Connaître les obligations de l'employeur
Comprendre les enjeux d'un projet de prévention des RPS
Intégrer les étapes clés d'une démarche de prévention collective
Connaître les outils concrets de mesure des RPS

Les sites et dates disponibles

Paris ((75) Paris)

Voir plan

6 rue Rougemont, 75009

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

Formation Déployer
Un plan d'action contre les RPS
Connaître les obligations
De l'employeur
Rps
De prévention collective
Connaître les outils
Concrets de mesure des RPS

Professeurs

équipe des professeurs

Directeur

Le programme

Définir les RPS et détecter les signaux faibles

Appréhender et repérer les situations de souffrance au travail
Prendre conscience des idées reçues liées aux RPS
Détecter les signes avant coureurs des RPS chez les collaborateurs

Connaître les contraintes à l'origine des situations de RPS en entreprise et appréhender le cadre légal

Etre capable de repérer les facteurs de risques dans l’organisation du travail et les pratiques managériales à risques
Identifier les différents acteurs des RPS et leur responsabilité
Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur

Mettre en place une démarche de prévention collective

Savoir lister les étapes clés d’une démarche de prévention
Connaître les avantages et inconvénients des trois niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire
Avoir conscience des facteurs de réussite d’une démarche de prévention

Utiliser des outils concrets pour mesurer et prévenir les RPS à long terme Appréhender des outils et méthodes pour :

Mettre à jour le document unique en y intégrant les RPS
Sélectionner les indicateurs de santé au travail pertinents à suivre dans le temps
Réaliser un audit du climat et des conditions de travail

Mettre en place des actions complémentaires pour agir à court ou moyen terme

Mettre à jour le document unique en y intégrant les RPS
Sélectionner les indicateurs de santé au travail pertinents à suivre dans le temps
Réaliser un audit du climat et des conditions de travail

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