Les délégués du personnel
Formation
À Chazelles Sur Lyon
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Chazelles sur lyon
Maîtriser les modalités pratiques d'exercice du mandatConnaître le mode de fonctionnement lié aux délégués du personnel, ainsi que leurs moyensConnaître les droits et devoirs de chacunGérer la relation avec les collaborateurs Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double approche vous permettra de bien maîtriser les notions théoriques abordées.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
- Les élections des délégués du personnel
- L’enjeu de la représentativité syndicale
- Le cadre de mise en place des délégués du personnel
- L’évaluation des effectifs
- Le déroulement des élections
- Le mandat des délégués du personnel
- Durée du mandat
- Quid du suppléant
- De larges attributions qui varient en fonction de l’entreprise : présenter les réclamations, assister les salariés, exercer le droit d’alerte, la négociation…
- Les moyens d’action : crédits d’heures (dernières jurisprudences), local, affichage et réunions (préparation, déroulement, compte-rendu…)
- Cessation du mandat
- La protection des délégués du personnel et le délit d’entrave
- La délégation unique du personnel : une institution originale
Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?
- Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
- Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
- Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
- Des formateurs spécialistes de l’entreprise
Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?
- Par un processus rigoureux de sélection
- Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
- Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences
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