CY123 - Cycle Droit du Travail
Formation
À Bayone
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Bayone
Durée : 8 jour(s) Objectif du stage :Maîtriser la réglementation en vigueur dans le suivi des contrats et les conséquences juridiques liées aux absences Graduer les sanctions pour éviter le contentieux disciplinaire Gérer au mieux l’emploi des travailleurs handicapés Connaître les IRP Public :Personnel des services Ressources Humaines Pré-requis souhaité :Connaître les spécificités du secteur de la Propreté (Annexe 7)
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Le contrat de travail
Gérer une embauche
Distinguer et choisir le contrat adapté
Identifier les clauses obligatoires dans les contrats
Identifier les clauses facultatives
Les cas particuliers de la clause de mobilité dans le nettoyage
La suspension du contrat de travail
Différencier les types de congés
Maîtriser les règles juridiques liées aux départs en formation
Gérer les cas de suspension du contrat en cas de maladie
Gérer les cas de suspension du contrat en cas d'accident de travail et d'accident de trajet
Gérer les cas de suspension du contrat en cas d'absence
Règlement intérieur et pouvoir disciplinaire de l'employeur
Connaître le règlement intérieur et sa portée juridique
Appliquer les sanctions adéquates en cohérence avec le règlement intérieur de l’entreprise
Identifier les recours des salariés
La rupture du contrat de travail : démission et licenciement
Identifier les cas de rupture anticipée du CDD
Gérer la démission d'un collaborateur
Gérer le licenciement d'un collaborateur
La procédure
Gérer la rupture conventionnelle (loi de juin 2008)
Les contrats aidés & la contribution des Travailleurs Handicapés
Distinguer les différents contrats
Connaître les autres mesures incitatives à l'embauche
Remplir la déclaration annuelle des employeurs à l'AGEFIPH
Mieux comprendre les Instances Représentatives du Personnel
Présentation générale
La composition du comité d’entreprise
Les moyens de fonctionnement du CE
Attributions économiques et professionnelles
Les délégués du personnel (DP)
Le CHSCT
Informations complémentaires
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