les Contrats Collectifs Retraite/Épargne Retraite
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
Objectifs: Maîtriser les principes fondamentaux d'un régime collectif retraite. Mesurer les conséquences de la loi Fillon sur les retraites par capitalisation. Maîtriser le dispositif de Plan d'Épargne Retraite Collectif. Destinataires: Toute personne travaillant ou mettant en place des contrats collectifs
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
aucun
Les Avis
Le programme
La retraite : problématique et environnement
- Le contexte démographique
- L'architecture des régimes et leur carences
- La notion fondamentale de taux de remplacement
- Les différentes formes juridiques d'entreprises
- La Convention collective
- Les obligations d'assurance en matière de retraite
- La solution retraite "à cotisation définies"(art.83)
Environnement technique :
- Tables de mortalité
- Calcul des tranches de salaires, le PASS ( entraînement aux calculs)
- Taux de cotisation vieillesse
- Imposition des sociétés
- charges et impôts sur un salaire
Les aspects fiscaux, sociaux et juridiques :
- Explication des différentes dispositions du CGI et du CSS
- Articles 83-2 et 1 quater (la loi du 21 août 2003)
- Limites fiscales et sociales
- Cadre juridique
- Accord d'entreprise et PV d'assemblée
- Article 163 quatervicies (la loi du 21 août 2003)
- Modalités de souscription du produit social
La solution retraite à "prestation définies"(art.39)
Environnement technique :
- Définition et implication d'un régime à prestations définies
- Remarques sur les régimes additif et les régimes différentiels dits "chapeaux"
- Principes de fonctionnement
Les aspects fiscaux, sociaux et juridiques :
- Aspects fiscaux et sociaux essentiels
- Aspects fiscaux et sociaux essentiels
- Explications des textes et impact de la réforme des retraites
- Cadre juridiques du régime
- Contraintes
II-Le plan d'épargne retraite collectifs
Identifier les différents outils de retraites supplémentaires d'entreprise
- Les nouveautés issues de la loi Fillon
- L'évolution des mécanismes de capitalisation
- Comprendre la spécificités des principaux dispositifs :
régimes à cotisations définies, régimes à prestations définies
plan d'épargne à long terme, Plan d'Épargne Retraite Collectif
- Distingués le PERCO et les possibilités d'épargne individuelle pour la retraite (PERP)
- Recourir aux dispositifs adaptés aux différentes populations de l'entreprise
- Les pratiques des entreprises : benchmarketing
Bien comprendre le dispositif de Plan d'Épargne Collectif pour la Retraite
- Les différents types de plans d'épargne retraite
- Les caractéristiques du PERCO
- Son articulation avec les différents types de plans d'épargne salariale pouvant être mis en place : PEE, PEI, PEG, PELT
- Faire du Plan d'Épargne Collectif pour la Retraite un outil de gestion social motivant
Informations complémentaires
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