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Conseiller(e) en Insertion Professionnelle

Titre professionnel

À Paris

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Conseiller(e) en Insertion Professionnelle

  • Typologie

    Titre professionnel Niveau III

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    5 Mois

  • Stages en entreprise

    Oui

Obtenez un diplôme bac+2 reconnu par l'Etat

Vous cherchez un métier qui guide tout un chacun vers l’emploi et la formation dans le but d’assurer l’insertion professionnelle et l’épanouissement personnel ? Vous aimez aider, conseiller et trouver des solutions pour autrui ? Devenir cip est gratifiant et vous permet d’orienter chacun vers la construction de son avenir et sa carrière. La formation CIP vous prépare aux métiers de conseiller(e) en insertion professionnelle, conseiller à l’emploi, chargé(e) d’insertion professionnelle, conseiller(e) mission locale…

Précisions importantes

Modalité Formation initiale, Formation continue

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
55, avenue Hoche, 75008

Date de début

Dates au choixInscriptions closes

À propos de cette formation

Devenir Conseiller(e) en Insertion Professionnelle

Le(la) conseiller(e) en emploi et insertion socioprofessionnelle informe, conseille et aide les personnes qui le(la) consultent à résoudre des problèmes à finalité professionnelle (insertion et réinsertion, mobilité, gestion de carrière, promotion...) et à prendre des décisions raisonnées. Il(elle) est chargé de renseigner sur les possibilités d’emploi et de formation, de proposer un plan d’action et d’aider les personnes dans leurs démarches.

Disponible et à l'écoute, le(la) cip ou chargé(e) d’insertion professionnelle est capable de s'adapter à des publics variés (cadres, jeunes, travailleurs handicapés...). Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il(elle) s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides.

Le(la) conseiller(e) d’orientation est en mesure de prendre des initiatives et d'organiser son travail en toute autonomie. Bon(ne) communiquant(e), le(la) conseiller(e) en insertion professionnelle effectue des entretiens individuels et anime des actions collectives. Son objectif ? Favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle.

Code ROME correspondant au métier de Conseiller(e) en Insertion Professionnelle : K1801

Cette formation est pour chaque personne qui souhaite devenir :
Médiateur(trice) social(e)
Conseiller(e) emploi et formation
Conseiller(e) d’orientation
Conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle
Conseiller(e) d’insertion et de probation
Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale
Conseiller(e) en emploi et en formation professionnelle
Consultant(e) en création d’entreprise
Conseiller(e) à l’emploi
Chargé(e) de mission emploi formation
Conseiller(e) pédagogique

Formation diplômante de niveau bac+2 reconnue par l’Etat (RNCP)
Délivre un titre professionnel Conseiller(e) en Insertion Professionnelle de niveau 5 (EU) – niveau III (FR)
Code CPF : 243502

Apprentissage par projet : tout au long de votre formation, des exercices d’applications pratiques dans des conditions professionnelles vous permettent d’ancrer les connaissances acquises et de vous projeter dans l’exercice du métier
Des formateurs professionnels experts de leur domaine
Des outils digitaux innovants
L’acquisition de compétences professionnelles relatives au Référentiel emploi activités compétences délivré par le Ministère du travail

Nos conseillers pédagogiques vous recontactent dans les 48h.

Un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle gagne en moyenne 2796 bruts soit 2181€ nets. Son salaire évolue en fonction de son niveau d’expérience professionnelle et de la structure dans laquelle il/elle exerce ses fonctions. (Source : oriane.info/conseiller-insertion-professionnelle)

5 mois : 3 mois de formation et 2 mois en stage

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Insertion sociale
  • Insertion professionnelle
  • Communication
  • Traitement administratif
  • Veille informationnelle technique et prospective
  • Mobiliser un réseau ou des partenaires
  • Préparer et animer des ateliers thématiques
  • Conduire des entretiens d’accompagnement
  • Animer des réunions
  • Gestion de projet

Professeurs

Équipe  pédagogique

Équipe pédagogique

Professeur

Le programme

Compétences visées

  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés ;
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé ;
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies ;
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique ;
  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle ;
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel ;
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels ;
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics ;
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion ;
  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle ;
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ;
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.

Objectifs pédagogiques

L’objectif de la formation cip est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d’un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle que sont:

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
  • Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.

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