Concevoir et déployer le plan de communication

Formation

À Issy Les Moulineaux

1 365 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Issy les moulineaux

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Les objectifs de la formation
Disposer d'une méthodologie pour évaluer les besoins de communication et établir un diagnostic.
Élaborer un plan de communication cohérent avec la culture et la stratégie de l'entreprise.
Construire un tableau de bord pour piloter la mise en œuvre des actions de communication.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Issy Les Moulineaux ((92) Hauts-de-Seine)
Voir plan
19 rue René Jacques, 92798

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
Responsable de la communication externe/interne, nouveau dans la fonction.
Responsable des relations publiques, des relations presse.
Chargé(e) de communication.
Conseiller en communication, chargé(e) du budgeten agence.
Prérequis
Devoir piloter ou démultiplier des projets de communication.

Points forts
Points forts
Cette formation permet aux participants d’acquérir une méthodologie rigoureuse pour faire vivre la communication et élaborer le plan de communication.
Travail sur des problématiques actuelles de communication avec des études de cas et/ou des exemples apportés par les participants.
Formateurs experts
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog du marketing ou celui de la communication digitale.
Qualité des formations
Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Les Avis

Les matières

  • Plan de formation
  • Stratégie de l'entreprise

Le programme

Le programme de la formation

1/ Identifier les grands principes, les missions et les objectifs de la communication

  • Les fondamentaux de la communication :
    • enjeux, objectifs, acteurs et relais.
  • La double mission du responsable de la communication :
    • piloter la fonction communication ;
    • conseiller et "outiller" les autres fonctions.
  • La démarche de communication.
2/ Évaluer les besoins de communication : établir le diagnostic
  • Les trois étapes d’un audit de communication :
    • les méthodes de recueil d’information (enquêtes qualitatives/quantitative…) ;
    • le choix des leviers les plus adaptés au contexte pour identifier les besoins de communication ;
    • établir des repères pour évaluer la communication interne et bâtir un tableau de bord (méthodes, périodicité, indicateurs…).
3/ Concevoir un plan de communication au service de la stratégie de l’entreprise
  • Bâtir sa stratégie de communication en fonction du contexte et des cibles prioritaires.
  • Définir des objectifs mesurables.
  • Choisir les outils adaptés :
    • communication managérial ;
    • relations publiques ;
    • édition, Web social ;
    • communication commerciale…
  • La responsabilité sociale de l’entreprise et la communication : une nouvelle dynamique porteuse de sens.
4/ Planifier et budgéter les actions de communication
  • Définir le calendrier et les moyens financiers et humains en fonction des priorités stratégiques :
    • chiffrer les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs de communication ;
    • élaborer le budget prévisionnel et suivre le budget.

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