Formation Coaching (45) Loiret

...phase et des résultats de l’évaluation préalable des acquis. Chaque personne dispose d’un délai de 5 ans, à partir de la validation d’un domaine...

...des bilans-diagnostics en fin de parcours pour des préconisations s’inscrivant dans une logique de sécurisation de parcours professionnel. Il vise donc...

...et la troisième traitera de l’animation d’une formation. De plus, cette formation propose une alternance entre contenus théoriques et cas pratiques afin... Apprenez-en plus à propos de: Dynamique de groupes, Maîtrise des méthodes pédagogiques, Empathie pédagogique...

...à son nouvel environnement professionnel S'approprier les aptitudes requises pour l'exercice de son emploi Contenu Le contenu du Visa Compétences d'Avenir...

...Maîtriser les gestes et postures, et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires Les domaines de formation sont définis... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...professionnel et personnel 2° étape : 3 h Analyse de ses compétences professionnelles et extra-professionnelles 3° étape : 3h Identification de ses qualités...

...double cursus, psychologie du travail et psychologie clinique, formée au coaching au CNAM de Paris Validation Evaluation des acquis de la formation...

...de confidentialité et de neutralité Intervenant : Coach, psychologue, double cursus, psychologie du travail et psychologie clinique, formée au coaching...

...Etape 2 : Entretien final Restituer les résultats de l’évaluation et les préciser, valider le dossier Collecter les derniers éléments de preuves Informer... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...sur la procédure de communication du dossier au jury de certification. A l’issue de l’évaluation finale, le candidat se verra remettre : - La synthèse... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...de confidentialité et de neutralité Intervenant : Coach, psychologue, double cursus, psychologie du travail et psychologie clinique, formée au coaching...

...post-bilan à 6 mois Modalités Public Tout public, quel que soit le secteur Modalités pédagogiques Entretiens approfondis Questionnaires d’itinéraire biographique... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...en valorisant ses atouts, en expliquant ses choix et en argumentant ses compétences PROGRAMME 1° étape : 3h Appropriation de son parcours scolaire... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...visant à formaliser la formation Entretiens individuels dans un espace de respect, de confidentialité et de neutralité Intervenant : Coach, psychologue...

...le référentiel du SCCP, valoriser ses acquis Evaluer la mise en œuvre des compétences en situation. Etape 2 : Restitution des résultats Restituer les résultats... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...les possibilités de financement en fonction de la situation du candidat Informer sur l’offre locale de formation. A l’issue de l’évaluation préalable des acquis... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...La notion de motivation en formation. Les devoirs et responsabilités du formateur. II. La préparation d'une formation L'organisation d'une formation... Apprenez-en plus à propos de: Dynamique de groupes, Pédagogie individuelle, Empathie pédagogique...