Bilan de compétences

• Faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations,
• Définir un projet professionnel et /ou de formation,
• Réfléchir à la suite de son parcours professionnel,
• Organiser ses priorités professionnelles,
• Utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi ou une formation

• Analyse de son parcours
• Construction d’un projet professionnel inhérent à la réalité économique
• Recherche et lecture de documentation
• Rencontres de professionnels du métier visé ou d’une formation envisagée
• Suivi personnalisé post-bilan à 6 mois

• Tout public, quel que soit le secteur

• Entretiens approfondis
• Questionnaires d’itinéraire biographique et d’analyse de postes de travail
• Inventaire de personnalité et d’intérêts personnels et professionnels
• Utilisation d’un logiciel d’aide à l’orientation
• Supports documentaires du CIO
• Etude éventuelle d’une Validation des Acquis de l’Expérience

• 24 heures maximum réparties sur plusieurs semaines.
• Des entretiens individuels et personnalisés en face à face
• Des évaluations complémentaires ciblés en fonction du projet profesionnel
• Des conseillers psychologues du domaine du travail et/ou de l’orientation
• Un accès au ressources documentaires du CIO

Espace Bilan Education Nationale, Tours