Bulletin de paie, cotisations et éléments de retraite complémentaire

Éditer des bulletins de paie 100% exacts : un objectif mensuel partagé par des milliers de techniciens, assistants et responsables paie en entreprise ! Mais aussi une mission complexe qui nécessite une maîtrise technique de tous les calculs, barèmes, tranches, taux de cotisation... Cette formation en blended learning sur la paie répond à un objectif simple : proposer aux professionnels des services paie les outils essentiels pour maîtriser l'élaboration d'un bulletin de salaire et comprendre la nature et les modalités de calcul des différentes cotisations, notamment celles liées à la retraite complémentaire. Au programme : 1 webconférence, 2 modules e-learning et 1 journée d'accompagnement en salle animée par un consultant expert en paie. Soit la combinaison optimale entre formation à distance et en présentiel pour progresser dans sa technique de paie ! Pour commencer, une conférence en ligne pour échanger entre participants et évoquer l'ensemble des thèmes qui seront traités au cours de cette formation. Ensuite, 2 modules e-learning, régulièrement mis à jour, consacrés aux techniques de paie : "Les rubriques du bulletin de paie" et "La retraite complémentaire". Avec ces modules de formation à distance consultable sur PC, Mac ou tablette, vous bénéficierez d'un tour d'horizon complet des fondamentaux de la paie. Chaque thème abordé fait l'objet d'une vidéo, d'un quiz d'évaluation ou d'un résumé des points clés pour être certain de s'approprier durablement les points traités. Une journée de formation en salle, animée par un consultant senior expert en paie et charges sociales vient compléter cette formation blended. Au cours de cette journée, priorité à l'échange et à la pratique ! Votre consultant fera le point avec vous sur les concepts vus dans les modules de formation à distance. Il répondra à toutes les questions des participants et de nombreux cas pratiques seront traités. WEB CONFÉRENCE Échange entre participants et présentation des séquences des modules e-learning E-LEARNING : 2 MODULES Module : Rubriques du bulletin de paie

• Les mentions du bulletin de paie
  • Étude de cas : identifier les mentions du bulletin de paie
• Les cotisations URSSAF
• La CSG et La CRDS
• Les cotisations URSSAF en détail
• La réduction générale de cotisations
• La régularisation progressive des tranches

• Retraite complémentaire : fusion ARRCO/AGIRC
• Principe de calcul des points de retraite complémentaire
• Le régime de retraite supplémentaire

• Renforcer et compléter les connaissances acquises au cours du (ou des) modules de formation en ligne
• Valider la compréhension de certains points spécifiques traités dans le (ou les) module(s) e-learning
• Mettre à jour ses connaissances en intégrant les toutes dernières actualités du domaine : nouveaux textes, jurisprudence…
• Échanger en groupe sur la mise en pratique opérationnelle, à son poste de travail, des techniques et concepts abordés
• Travailler individuellement ou en sous-groupes sur des cas pratiques et des exemples concrets
• Obtenir des réponses personnalisées à ses questions sur l'ensemble des thèmes traités

• Les axes de travail et d'échanges sont adaptés aux demandes des participants, en fonction de l'actualité de la paie, des résultats d'évaluation du ou des modules e-learning suivis… À titre d'exemple :
• Différentes rubriques du bulletin de paie clarifié
  • les mentions obligatoires
  • les mentions facultatives
  • les mentions interdites
    • Quiz de validation des connaissances
• Cotisations sociales
  • détermination des taux et bases de cotisations : sécurité sociale et retraite
    • Application pratique : taux et bases de cotisation de salariés non cadre, cadre et cadre supérieur
  • calcul de la réduction générale de cotisations
    • Exemples concrets : cas général, heures supplémentaires