BTS MUC - Management des Unités Commerciales

BTS

À Evry

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Description

  • Typologie

    BTS

  • Lieu

    Evry

  • Durée

    2 Ans

  • Dates de début

    Dates au choix

OBJECTIF_FORMATION
Apprendre :

> La responsabilité de tout ou partie
d’une unité commerciale
Au sein

- d’entreprises s’adressant aussi bien à des particuliers (grand public) qu’à des professionnels (entreprises,
professions libérales, artisans…)
- d’entreprises de distribution des secteurs alimentaires ou spécialisés
- d’unités commerciales d’entreprises de production (boutiques, super et hypermarchés, sites marchands…)
- d’entreprises de commerce électronique
- d’entreprises de prestation de services :
assurance, banque, immobilier, location,
communication, transport…
Qualités requises :

Disponibilité, faculté d’adaptation, sens relationnel et commercial, sens de l’organisation, aptitude au travail d’équipe, ponctualité, motivation, dynamisme.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Evry ((91) Essonne)
Voir plan
3 Chemin de la Grange Feu Louis, 91035

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

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Les Avis

Les matières

  • Services
  • Gestion
  • Commercial
  • Manager
  • Responsable de département
  • Management des unités commerciales
  • Responsabilité
  • Motivation

Le programme

TÂCHES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI : • Manager une unité commerciale • Gérer la relation avec la clientèle • Gérer et animer l’offre des produits et des services • Rechercher et exploiter l’information nécessaire à l’activité commerciale. LES PARTICULARITÉS DU MÉTIER : Métier du commerce sédentaire avec souvent une responsabilité managériale. POURSUITE D’ÉTUDES : • Bachelors • Licences Professionnelles… EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES : • Assistant chef de rayon • Animateur des ventes • Chargé de clientèle • Conseiller commercial • Délégué commercial • Manager de rayon • Directeur adjoint de magasin • Responsable d’agence • Chef de secteur des ventes… CONDITIONS D’ADMISSION : Le jeune doit être âgé de 16 à 25 ans. • Il doit être titulaire d’un Baccalauréat général, technologique ou professionnel. imprimer pdf dossier NOUVELLE_RECHERCHE meme_domaine … Responsable Manager de la Distribution Diplôme de Comptabilité et de Gestion CAP APR Agent Polyvalent de Restauration CAP Distribution d'Objets et Services Clientèle Responsable en commerce international (RECI) CAP Distribution d'objets et services clientèle CAP Employé de Vente Spécialisé - option B : Produits d’équipement courant Bac Pro Gestion-Administration Bac pro Commerce Formation qualifiante Secrétaire Médicale Gestionnaire d’Unité Commerciale Negoventis - Titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) niveau III CAP Employé de vente spécialisé option A : produits frais BTS Animation et Gestion Touristiques Locales BTS Technico-Commercial - Option : Commercialisation de biens et services industriels BTS Négociation et Relation Client BTS Banque option Marché des Particuliers BTS Assistant de Manager BTS Assistant de Gestion PME/PMI BTS Comptabilité et Gestion des Organisations BTS Professions Immobilières BTS - Services Informatiques aux Organisations - Option A: Solutions logicielles et applications métiers BTS - Services Informatiques aux Organisations - Option B: Solutions d'infrastructure, systémes et réseaux BTS Tourisme Diplôme de Comptabilité et de Gestion autre_domaine … Artisanat Industrie Préparation en 2 ans TYPES DE CONTRAT : Apprentissage ou professionnalisation. Organisation de la formation : 1 semaine en CFA, 1 semaine en entreprise RÉMUNÉRATION : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %). Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise. Dossier de candidature : Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation. • L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation. • Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre. • Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique RECHERCHE ENTREPRISE : Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. VALIDATION DE LA FORMATION : Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.

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