Bien se connaître pour réussir

Programme détailléJOUR 1 DE LA FORMATIONMieux se connaître ensemble au travers du regard des autres

• Quelle image émise, quelle image perçue ?
• Quel message transmis, quel message reçu ?
• Que dit de moi le non verbal ?

Cas pratique : portrait chinois.

Prise de conscience de l'image émise : écouter un tiers parler de vous et de vos projets, mettre son écoute à l'épreuve de la retransmission d'information.

Comprendre ses modes de fonctionnement et ceux de ses collaborateurs

• Comprendre comment je fonctionne et comment fonctionne l'autre
• Identifier les points forts et axes de développement
• Percevoir la complémentarité dans les différences

Cas pratique : démarche MBTI.

Mise en évidence des différents modes de fonctionnement, auto-positionnement et ateliers.

Identifier ses moteurs professionnels et ceux de son équipe

• Comprendre ce qui motive
• Repérer dynamiques de vie et moteurs professionnels
• Comment les valoriser dans son environnement ?

Cas pratique : démarche de Schein.

Mise en évidence de ses moteurs, présentation du jeu de cartes et auto-positionnement.

JOUR 2 DE LA FORMATIONRetour sur image : image réfléchie

• La règle des 80/20
• Importance de la préparation
• Cohérence entre la perception et les mots
• Présentation de soi en une minute : soi, son environnement, son équipe

Interagir avec efficience : mieux communiquer

• Développer l'intelligence des situations
• Prendre en compte l'autre dans l'interaction
• Développer une communication orale claire et positive
• S'affirmer à sa juste place

Cas pratique : savoir dire les choses difficiles à son équipe, à son N+1/N-1.

Structurer son message en fonction de l'interlocuteur, trouver les mots clés.

Mieux se préparer et se mobiliser pour ses projets

• Quelle création de valeur ? Pour quels objectifs ?
• Quelle contribution adéquate ?
• Déterminer et valider son passage à l'action

Cas pratique : construction de sa feuille de route.

Synthèse sur les appuis, axes de développement, mise en oeuvre de la « politique des petits pas ».