Assurer le suivi administratif des opérations commerciales
Formation
À Clermont-Ferrand
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Clermont-ferrand
Apports théoriques Cas et exercices pratiques. CCI Formation, le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Lyon Métropole propose 400 thèmes de formations pour les salariés, dirigeants, créateurs et repreneurs d'entreprises, et des formations post-bac en commerce et management commercial pour les jeunes à travers son Ecole Eklya, School of Business
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Administratif
Le programme
La gestion commerciale
- Comprendre les méthodes de fixations des prix : en fonction de l'offre, de la demande, du coût et du niveau de marge...
- Les variations du prix : remise, ristourne...
- Les influences des promotions sur le niveau de marge (taux de marque, taux de marge) et sur les quantités vendues
- Maîtriser les notions de CA, charges fixes, charges variables, marges, coefficient de vente, ratios de rentabilité...
- Savoir calculer une facture
- Le tableau de bord de l'activité commerciale
La gestion des créances
- Méthodologie des relances clients
- Les outils de prévention (garanties...)
- Le recouvrement
La qualité de la formation de vos collaborateurs est aujourd’hui un levier primordial du développement de votre entreprise.
C’est pourquoi CCI Formation Auvergne, à travers ses 5 centres de formation, vous forme aux métiers et aux compétences de demain.
CCI Formation, ce sont :
- 500 formateurs experts,
- 6 300 stagiaires formés par an,
- 16 grandes thématiques de formation,
- 46 années d’expérience,
- 50 collaborateurs.
Vous avez des projets de formation, CCI Formation Auvergne vous propose une offre globale d’accompagnement : plus de 200 programmes de formations inter-entreprises
- Des formations sur mesure,
- Des parcours de formation diplômants.
Nos atouts :
- Analyse des besoins en compétences de l’entreprise,
- Aide au recrutement et à l’adaptation des collaborateurs,
- Un choix des méthodes d’apprentissage : formation tutorée à distance, formation traditionnelle,
- Des formateurs professionnels, issus du monde de l’entreprise et experts d’un ou plusieurs domaines d’intervention,
- Des formations de proximité.
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
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