Assistant(e) : mieux se connaître pour être plus efficace
Formation
À Paris, Lyon et Lille
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
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Durée
2 Jours
La formation Assistant(e) : mieux se connaître pour être plus efficace permettra à tout(e) assistant(e) d'apprendre à utiliser les outils de développement professionnel pour augmenter son efficacité et gagner en confiance pour une bonne communication.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
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À propos de cette formation
Fournir aux assistant(e)s des outils de développement personnel pour augmenter leur efficacité.Acquérir une attitude positive pour mieux résoudre les conflits.Gagner en confiance et développer une maîtrise de soi pour être à l'aise dans sa vie professionnelle.
Assistant(e) dont la fonction comporte une part importante d’initiatives et de responsabilités.Assistant(e) qui souhaite donner une autre dimension à son poste et s’y sentir plus à l’aise.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
LES + DE LA FORMATIONEntraînements sur des techniques concrètes de renforcement de la confiance en soi.Simulations sur des situations réelles et conseils personnalisés.Réalisation d'un contrat de progrès individuel pour renforcer ses atouts.
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.
Le programme
1 - Comment donner toute la dimension à mon poste ?
Apports : communiquer positivement et prendre des initiatives et des responsabilités.
Exercice de sophrologie : la suggestion mentale pour penser positif.
Carte mentale de mes responsabilités actuelles.
2 - Comment avoir davantage confiance en moi ?Apports : mieux se connaître.
Questionnaire individuel : les messages contraignants.
3 - Comment exercer mon sens des responsabilités ?Apports : l'écoute active ; le questionnement ; la reformulation ; l'empathie.
Entraînement : " À chacun son rôle ", jeux d'écoute, de questionnement, de reformulation…
4 - Comment gérer des situations difficiles ?Apports : la gestion des difficultés et des conflits.
Activité pédagogique filmée : " Chaud devant " ou comment gérer une situation difficile.
5 - Comment rester maître de mon temps ?Outils : grille d'analyse de son rythme d'attention ; la matrice d'Eisenhower pour gérer ses priorités ; Outlook pour mieux s'organiser.
Atelier individuel/réflexion : les outils d'organisation que vous utilisez ; comment gérez-vous votre temps ?
Activité pédagogique filmée : " NON et NON " pour savoir dire non et s'affirmer.
Vidéo : " Dire non à un collègue ".
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