Formation à Arras

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Calculer le montant de l'assiette brute A/ quoi inclure dans l'assiette des cotisations sociales...

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Quelles sont les formes de rupture possibles ? quel est le cadre légal...

...I/ Quel statut juridique ? A/ les différents statuts B/ quid des artistes étrangers ? C/ la présomption légale de salariat D/ rappel des mentions obligatoires...

...les forfaits heures ou jours, les JRTT, l'annualisation, la modulation, B/ le travail à temps partiel et ses heures complémentaires C/ traduire la réforme...

...de retraite et prévoyance C/ départ du dirigeant : comment bien le gérer au niveau de la paie...

...A l'issue de cette formation, vous serez capable d'identifier les différents acteurs influents dans le mécanisme de la tarification des AT/MP...

...quid des pauses, des repos, des trajets, ... C/ les jours de RTT II/ Les allègements de charges : conséquences de la réforme sur le bulletin A/ déterminer...

...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maitriser la législation applicable aux régimes des avantages en nature et frais professionnels...

...de paie C/ la déduction forfaitaire de cotisations patronales D/ quid aujourd'hui de la réduction de cotisations salariales E/ le régime fiscal et social...

...documents et les échéances obligatoires en paie C/ mise ne place d'indicateur de performance du prestataire...

...les congés A/ quid des différents régimes ? B/ congés bonifiés : conditions d'attribution C/ indemnités journalières maladie, maternité et accident D/...

...cadre juridique propre à votre paie, d'identifier les points critiques et de mettre en place des indicateurs pour piloter votre processus d'établissement des paies...

...d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Durée du travail : cadre juridique A/ notion de temps de travail effectif B/ pause, trajet, astreinte, repos C/ durées...

...et ses indicateurs spécifiques IV/ Le pilotage des résultats A/ Savoir construire un plan d'action avec les opérationnels B/ Définir les modes de communication...

...de ses clients Identifier les problèmes spécifiques, les données clefs et leurs dimensions d'analyse Maîtriser les méthodes d'évaluation et de contrôle pour...

...BFR pour générer du cash 4) Exploiter et communiquer l'information Expliquer et commenter les données du reporting aux opérationnels Expliquer largement...

...de votre secteur d'activité. Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1er jour Les contrats de travail : CDI, CDD...

...B/ point de vigilance : le calcul des congés payés. C/ gérer la fin du contrat de travail : indemnités, les transactions, portabilité... IV/ optimiser...

...taxe sur salaire, G/ comprendre le mécanisme de l'exonération des cotisations salariales et la déduction forfaitaire des cotisations patronales...

...salaires A/ les obligations B/ quelle période de versement des cotisations sociales propre à chaque caisse et en fonction de la nature du contrat de travail...