Animateur correspondant HSE

1 - Quels sont les contextes et environnements de ma fonction ?

Outil : les critères internes et externes de l'entreprise à prendre en compte.

Méthode : une vision systémique pour un service support efficace.

Apport : logiques des référentiels ISO 14001 et ISO 45001 (similitudes et différences).

Recherches des exigences de mon activité.

Atelier individuel : application dans mon activité.

Outil : les attentes de mes clients internes et externes.

Méthodes : relais entre responsables HSE et les acteurs, accompagnement des acteurs dans l'application des règles et consignes.

Apports : communication des informations pour l'amélioration du système, « être support » n'est pas « faire à la place de », pilotage de sa fonction avec son manager.

Rédaction de sa fiche de fonction.

Entraînement : « le co-pilote » pour aider mon manager à m'aider.

Outils : le processus de maîtrise des risques.

Méthode : accompagner un projet et ses partenaires vers la réussite.

Apport : aider la prise de décision de surveiller, maîtriser ou laisser venir.

Puzzle : le processus d'analyse de risques.

Entraînement à l'analyse de risques.

Outils : ce qui nous fait agir en HSE.

Méthode : la communication motivante et efficace.

Apport : éléments clés d'une communication réussie.

Mise en situation avec débriefings individuels.

Partages d'expériences.

Études de cas, vidéo.

Atelier individuel : réalisation de son plan d'action.