Analyser les candidatures et les offres - Niveau 2
Formation
À Paris
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
La sélection du fournisseur idoine nécessite la mise en place d’une méthode d’analyse des candidatures et des offres optimale et en lien avec la politique d’achats de sa structure. L’identification de « l’offre économiquement la plus avantageuse » ou mieux-disant repose donc sur le choix d’une méthode stratégique et sur la bonne analyse des éléments techniques et financiers.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
- Les objectifs du choix en achats
- Le rôle des acheteurs
- Objectifs des méthodes pour un choix réfléchi
- Les normes de référence pour conduire un choix
- Les textes juridiques de référence pour le choix
- Définir les critères de l'analyse fonctionnelle selon le cycle de vie
- Méthodologies de mise au point des critères de choix
- Sélectionner les critères et les pondérations
- Le type de rédaction du cahier des charges fonctionnel et du CCTP pour faciliter l’analyse
- Les types de critères et critères interdits
- Les techniques de recensement des critères de choix
- La notion de cycle de vie (ordonnance 2015)
- Détermination de la pondération
- Détermination des grilles de notation pour les critères
- Méthodes de notation selon les critères quantitatifs et qualitatifs
- Les méthodes pour une transformation non linéaire (type règle de 3)
- Les méthodes de transformation linéaire (mesure par les écarts)
ÉTUDE DE CAS
Préparer les critères de choix les plus adaptés et déterminer leur pondération
Analyser les candidatures et les offres - Niveau 2
