Les 7 habitudes des gens très efficaces®

Le programme de la formation

En amont, un questionnaire d’auto-positionnement

pour se situer et définir ses priorités

• Saisir l'importance de ses choix.
• Surmonter la réticence à prendre des initiatives.
• Apprendre à atteindre ses buts.

Mise en situation

Jeux de rôles et entraînements à la gestion proactive des situations.

• Définir sa mission personnelle.
• Faire le point sur ses objectifs et ses valeurs.
• Tenir compte de ses intérêts.

Mise en situation

Une approche analytique et symbolique pour formaliser sa mission personnelle.

• Faire passer l'important avant l'urgent.
• Équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.
• Apprendre à gérer le temps et le stress par un planning efficace.

Mise en situation

Des principes de hiérarchisation des priorités et de planification appliqués aux situations concrètes.

• Penser en termes d'avantages mutuels.
• Créer un environnement de confiance et de loyauté.
• Mettre en place des accords avec ses interlocuteurs.

Mise en situation

Une expérimentation pour prendre conscience des prérequis à une logique gagnant-gagnant.

• Écouter de manière à ce que les autres se sentent compris.
• Savoir se faire comprendre.
• Arriver à ses fins.

Mise en situation

Des exercices d’entraînements à l’écoute empathique.

• Récolter les fruits d'un vrai travail d'équipe.
• Résoudre les conflits par de nouvelles alternatives.
• Éviter les mauvais compromis.

Mise en situation

Un exercice de travail de groupe pour expérimenter la synergie.

• Découvrir l'importance de l'amélioration continue.
• Identifier les activités pour accroître ses compétences.
• Obtenir des résultats de qualité

Mise en situation

Partage de bonnes pratiques sur les 4 dimensions de l’amélioration continue.

Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation :

• un module e-learning "S'adapter à l'autre pour mieux communiquer" ;

• un module e-learning "Bâtir une stratégie de communication interpersonnelle".

Évaluation du transfert des aquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail