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Formation Continue de Administration du Personnel En présentiel Chateauroux
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
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...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel....
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...et d’échanger efficacement avec les professionnels de la paie Objectifs A l'issue de la formation, vous serez capable de connaître l'environnement et les...
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- 2 Jours
... de personnel et masse salariale Définir les composantes de la masse salariale Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques...
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... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif...
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- 1 Jour
... de résultat B/ La santé au travail C/ responsabilités de l'encadrement dans l'entreprise 2/ Le personnel extérieur A/ Les différentes formes de recours...
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- 2 Jours
...1°- Préparer la démarche en y intégrant un questionnaire de sensibilisation relations de travail repérer les symptômes 2°- Identifier les risques en les...
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- 2 Jours
...sociales A/ les différentes charges B/ qui les collecte et comment ? C/ l'assiette forfaitaire et/ou réelle ? D/ plafonds, taux et abattements particuliers...
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- 1 Jour
...avantages en nature : nourriture, logement, véhicule, NTIC, produits ou remises sur produits, CESU, chèques-vacances, vêtements, avantages du CE C/ les...
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...II/ La loi TEPA et les nouveautés 2012 A/ rappel de la loi TEPA : heures éligibles, calcul B/ les réformes successives et leurs impact sur le bulletin...
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- 3 Jours
...de garantir les spécificités de l'entreprise et de sécuriser votre processus paie. Vous serez à même de dialoguer avec votre expert paie. Destinataires...
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- 3 Jours
...de votre secteur d'activité. Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1er jour Les contrats de travail : CDI, CDD...
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- 1 Jour
... de professionnalisation, contrat d'apprentissage, Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi... Personnels exclus de la base Les changements 2012 / 2013 Les seuils d'effectifs...
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...Plan d'épargne d'entreprise : PEE, PEI, PERCO Définition Condition de création Maîtriser l'aspect fiscal et social 4) Stock-option 5) Retraite et épargne salariale...
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...et dirigeants 2) Choix d'un régime, les enjeux Impact de l'accord : équilibre financier et conditions de départ Evolution et incidences de la réforme des...
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...Améliorer son savoir : connaître les différentes pratiques de rémunération. Perfectionner son savoir faire : faire évoluer son système de rémunération...
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...d'action séniors Proposer des aménagements de fin de carrière : retraite progressive, temps partiel... Opportunité de rachat de trimestres...
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...l'accès aux lieux de travail et aux documents... Le constat des infractions et les moyens de contrainte Répondre aux observations et à la mise en demeure 3)...
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...(Indemnités Journalières) A/ L'attribution du taux d'incapacité B/ Processus et règlementation III/ Maintien dans l'emploi A/ Les principaux partenaires...
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- 2 Jours
...conserver la relation commerciale Objectifs Evaluer l'impact des impayés sur le résultat de l'entreprise Identifier les risques d'impayés Maitriser la...
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...d'Études 1)Définition La notion de pénibilité Les nouvelles obligations 2)Identification des risques Déterminer et identifier les risques professionnels...