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Titres professionnels de Gestion des ressources humaines
- Titre professionnel
- En ligne
- 4 Mois
... participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Gestion du personnel, Gestion administrative...
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Pas mal.
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Je voudrai faire allusion à toutes les idées qui sont développées au niveau informatique [...]. Je ferai allusion par exemple à la nouvelle façon de poser les devoirs online, de recevoir la correction et le corrigé online et de pouvoir les télécharger et les sauvegarder [...].
Je ne pourrai cacher ma satisfaction concernant le professeur chargé de répondre aux incompréhensions des élèves en Technique de paie, Madame Anne Jimmy
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La correspondance pour les devoirs est rapide et la relation avec les professeurs est sympathique. Je ne regrette pas d'avoir intégré cette école. Merci EFC!
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- Titre professionnel
- A distance
- Dates au choix
...Le gestionnaire de paie à un rôle central dans l’entreprise, car il est chargé de collecter chaque mois tous les éléments indispensables à la création des bulletins de salaire... Apprenez-en plus à propos de: Calcul des charges sociales, Réalisation de déclarations sociales, Gestion des congés payés...
...Le gestionnaire de paie à un rôle central dans l’entreprise, car il est chargé de collecter chaque mois tous les éléments indispensables à la création des bulletins de salaire... Apprenez-en plus à propos de: Calcul des charges sociales, Réalisation de déclarations sociales, Gestion des congés payés...
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Pas mal.
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Je voudrai faire allusion à toutes les idées qui sont développées au niveau informatique [...]. Je ferai allusion par exemple à la nouvelle façon de poser les devoirs online, de recevoir la correction et le corrigé online et de pouvoir les télécharger et les sauvegarder [...].
Je ne pourrai cacher ma satisfaction concernant le professeur chargé de répondre aux incompréhensions des élèves en Technique de paie, Madame Anne Jimmy
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La correspondance pour les devoirs est rapide et la relation avec les professeurs est sympathique. Je ne regrette pas d'avoir intégré cette école. Merci EFC!
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Pas encore commencé
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- Titre professionnel
- A distance
- Dates au choix
...transversaux Les nouveaux métiers des RH Connaître et pratiquer les outils des RH La transformation de l’entreprise et le dialogue social... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Gestion des ressources humaines, Droit du travail...
...transversaux Les nouveaux métiers des RH Connaître et pratiquer les outils des RH La transformation de l’entreprise et le dialogue social... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Gestion des ressources humaines, Droit du travail...
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Pas encore commencé
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- Titre professionnel
- En ligne
- 4 Mois
...il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques... Apprenez-en plus à propos de: Pack Office, Gestion des ressources humaines...
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Je suis très satisfaite de ma formation ainsi que de mon formateur.
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- Titre professionnel
- En ligne
- 6 Mois
...des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel...
...des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel...
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Je suis très satisfaite de ma formation ainsi que de mon formateur.
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Des structures et des intervenants à la hauteur de mes attentes.
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- Titre professionnel
- A distance
- 1 An
...Vous serez capable de gérer la totalité d’une marche de communication stratégique et techniques. Vous pourrez seconder un responsable d’établissement dans... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de marketing, Stratégie digitale, Ingénierie d'affaire...
...Vous serez capable de gérer la totalité d’une marche de communication stratégique et techniques. Vous pourrez seconder un responsable d’établissement dans... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de marketing, Stratégie digitale, Ingénierie d'affaire...
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Des structures et des intervenants à la hauteur de mes attentes.
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 18 Mois
...Avez-vous des compétences en leadership ? Êtes-vous intéressé aux ressources humaines et son développement ? Si vous souhaitez devenir Directeur RH profitez... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Gestion des ressources humaines, Ressources humaines...
...Avez-vous des compétences en leadership ? Êtes-vous intéressé aux ressources humaines et son développement ? Si vous souhaitez devenir Directeur RH profitez... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Gestion des ressources humaines, Ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Paris
- 5 Mois
...Positionner la fonction RH dans la stratégie de l'entreprise Politique générale d'entreprise Fonction RH et accompagnement du changement Sociologie des... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Prise de parole en public, Entretien d'embauche...
...Positionner la fonction RH dans la stratégie de l'entreprise Politique générale d'entreprise Fonction RH et accompagnement du changement Sociologie des... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Prise de parole en public, Entretien d'embauche...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
...développement RH et amélioration de la performance Construire la stratégie ressources humaines L'approche stratégique de l'entreprise DRH stratège et AuditoR'H©... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Stratégie de l'entreprise, Leadership stratégique...
...développement RH et amélioration de la performance Construire la stratégie ressources humaines L'approche stratégique de l'entreprise DRH stratège et AuditoR'H©... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Stratégie de l'entreprise, Leadership stratégique...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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