Formation continue Haute-Vienne

...de la déclaration et d’optimiser la gestion des charges sociales de votre entreprise. Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser...

...C/ calcul de l'indemnité retraite V/ En cas de départ négocié : transaction, rupture amiable ou conventionnelle,... A/ les différents cas de rupture négociée...

...IV/ L'assurance chômage A/ affiliation et lieu de paiement B/ base et taux de l'assurance chômage C/ quelles prestations ? V/ La retraite complémentaire...

...conventionnelle homologuée E/ traiter correctement les sommes isolées III/ Contrôler les charges particulières A/ sécuriser le calcul de la réduction Fillon...

...d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Charges sociales : comment les optimiser ? A/ sur quels taux et quelles cotisations peut-on agir ? B/ vigilance toute...

...A l'issue de cette formation, vous serez capable d'identifier les différents acteurs influents dans le mécanisme de la tarification des AT/MP...

...du bulletin et de confirmer vos pratiques en matière de paie Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Les conséquences...

...deux règles d'évaluation : forfaitaire ou réelle D/ les avantages en nature des dirigeants E/ les pistes d'optimisation : véhicule de fonction ou de service ?...

...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maitriser les mécanismes de calcul des allègements de charges Fillon et TEPA et de mesurer l’impact des dernières réformes...

...documents et les échéances obligatoires en paie C/ mise ne place d'indicateur de performance du prestataire...

...contenu du bulletin de paie A/ les mentions obligatoires, interdites et facultatives B/ la notion d'indice et le salaire de base C/ les éléments obligatoires...

...cadre juridique propre à votre paie, d'identifier les points critiques et de mettre en place des indicateurs pour piloter votre processus d'établissement des paies...

...du temps de travail en vigueur, de valoriser les absences et de calculer les allègements de charges Fillon et TEPA. Destinataires Tout public Conditions...

...Aucun Programme d'Études I/ Le rôle du contrôle de gestion A/ Aider à la planification B/ Mesurer et analyser les résultats C/ Savoir bâtir un plan d'action...

...Aider à la planification : quels objectifs Mesurer et analyser les résultats Savoir bâtir un plan d'action II/ Les processus opérationnels et le contrôle...

...BFR pour générer du cash 4) Exploiter et communiquer l'information Expliquer et commenter les données du reporting aux opérationnels Expliquer largement...

...A l’issue de la formation, vous serez traiter une embauche, choisir le contrat idéal pour répondre à votre demande de recrutement, élaborer un bulletin de salaire...

...C/ connaître les principes de calcul des allègements Fillon, TEPA. D/ identifier les cas particuliers : allocation formation, épargne salariale...

...public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Décrypter le bulletin de paie A/ les mentions obligatoires, interdites et facultatives B/ les différentes...

...C/ gérer les erreurs et les réclamations...