Formation continue à Gap

...générale sur la comptabilité de gestion Les grands principes du contrôle de gestion Objectif et intérêt de la Planification et de l'élaboration du budget 3)...

...CSG/CRDS, apprentissage, ... C/ les réductions de charges : Fillon et TEPA III/ Calcul, déclaration et paiement des cotisations sociales A/ le plafond...

...C/ calcul de l'indemnité retraite V/ En cas de départ négocié : transaction, rupture amiable ou conventionnelle,... A/ les différents cas de rupture négociée...

...sociales A/ les différentes charges B/ qui les collecte et comment ? C/ l'assiette forfaitaire et/ou réelle ? D/ plafonds, taux et abattements particuliers...

...et les allègements liés aux heures supplémentaires et complémentaires (loi dite TEPA) B/ la retraite et la prévoyance : la mise en OEuvre de la portabilité...

...III/ Impact de la retraite sur les charges sociales A/ départ ou mise à la retraite : quelle différence ? B/ calcul des indemnités retraite IV/ Paie des...

...A l'issue de cette formation, vous serez capable d'identifier les différents acteurs influents dans le mécanisme de la tarification des AT/MP...

...posté et en équipe B/ les intermittents et les saisonniers C/ les pigistes et les vacataires D/ les stagiaires E/ les contrats aidés...

...avantages en nature : nourriture, logement, véhicule, NTIC, produits ou remises sur produits, CESU, chèques-vacances, vêtements, avantages du CE C/ les...

...C/ comment traiter le temps partiel ? D/ nouveautés 2012 : l'annualisation et ses conséquences chiffrées E/ dans quels cas le cumul avec d'autres aides est possible...

...Vous serez à même de dialoguer avec votre expert paie. Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de piloter au quotidien votre prestataire...

...les congés A/ quid des différents régimes ? B/ congés bonifiés : conditions d'attribution C/ indemnités journalières maladie, maternité et accident D/...

...B/ indicateurs de performance C/ comment et pourquoi se préparer à un contrôle URSSAF...

...du temps de travail en vigueur, de valoriser les absences et de calculer les allègements de charges Fillon et TEPA. Destinataires Tout public Conditions...

...Aucun Programme d'Études I/ Le rôle du contrôle de gestion A/ Aider à la planification B/ Mesurer et analyser les résultats C/ Savoir bâtir un plan d'action...

...méthodes des coûts complets (centres d'analyse, à base d'activités) Apports et limites de la méthode du coût partiel (direct costing) V/ L'évaluation des...

...et les outils nécessaires à la mise en application Exploiter et communiquer les données chiffrées à disposition Destinataires Tout public Conditions d'Accès...

...Contrats Aidés. Contrat apprentissage. Contrat d'alternances. Les autres contrats. 2ème jour Les démarches Obligatoires avant l'embauche d'un salarié...

...contrôle avec des indicateurs de performance. B/ comment être efficacement en veille active dans un domaine en constante évolution C/ la paie...

...taxe sur salaire, G/ comprendre le mécanisme de l'exonération des cotisations salariales et la déduction forfaitaire des cotisations patronales...