Formation continue à Evry

...et leurs caractéristiques B/ le préavis C/ calcul des indemnités VI/ En cas de licenciement A/ déterminer l'indemnité légale, conventionnelle...

...à la paie des intermittents du spectacle et de les traduire sur le bulletin de paie Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études...

...volontaire et la fin de CDD B/ le licenciement et ses indemnités de rupture C/ le départ en retraite du salarié : conséquences des réformes D/ la rupture...

...de retraite et prévoyance C/ départ du dirigeant : comment bien le gérer au niveau de la paie...

...A l’issue de cette formation, vous serez capable d’identifier les différents acteurs influents dans le mécanisme de la tarification des AT/MP...

...pratiques en matière de paie Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de définir les conséquences de la durée du travail sur l'établissement...

...de maîtriser les techniques et opérations de paie qui en résultent Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maitriser la législation...

...de paie C/ la déduction forfaitaire de cotisations patronales D/ quid aujourd'hui de la réduction de cotisations salariales E/ le régime fiscal et social...

...une maladie, maternité D/ les congés payés. III/ Les charges sociales A/ les différents organismes B/ plafond et bases de cotisations C/ les bases particulières...

...contenu du bulletin de paie A/ les mentions obligatoires, interdites et facultatives B/ la notion d'indice et le salaire de base C/ les éléments obligatoires...

...cadre juridique propre à votre paie, d'identifier les points critiques et de mettre en place des indicateurs pour piloter votre processus d'établissement des paies...

...A l’issue de cette formation, vous serez capable de déterminer un salaire brut en fonction du temps de travail en vigueur, de valoriser les absences et...

...II/ Le budget commercial A/ Les techniques de prévisions quantitatives B/ Les approches qualitatives (études de marché, marchés tests...) III/ L'analyse...

...coûts, investissements,__* Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Le rôle du contrôle de gestion d'un centre de responsabilité...

...Les forcast et les projections en fin d'année Seuil et signification des écarts Interpréter et maitriser le tableau de flux de trésorerie Réduction du...

...Vous serez vous repérez dans la convention collective de votre secteur d’activité. Objectifs A l'issue de la formation, vous serez traiter une embauche...

...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...

...le net à payer et le net fiscal C/ traduire les heures supplémentaires et complémentaires, repos compensateur, ... D/ traiter les différentes absences...

...congés payés, maladie, maternité, accidents du travail E/ les autres indemnités : fin de contrat, précarité,... III/ Déterminer les cotisations sociales...

...la maladie et la maternité et donc les IJSS D/ gérer les autres congés : RTT, événements familiaux, fractionnement, ancienneté E/ quid du salaire pendant...