Formation continue à Bourges

...Modalités d attribution et d exécution La procédure d attribution : Quelle est la procédure d attribution et de garantie pour les marchés non formalisés?...

...La durée annuelle du travail 3/ Le fonctionnement de la modulation Le régime des heures supplémentaires Lissage de la rémunération Contrôle de la durée...

...compréhension de la loi afin de la rendre plus pratique au quotidien Apporter les atouts nécessaires pour mieux négocier dans les entreprises Maîtriser...

...Objectifs: Connaître les possibilités d'épargne au sein d'une entreprise de moins de 50 salariés. Comprendre l'intérêt de ces recours. Se familiariser...

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1/ Le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (IRP) Les délégués...

...4) Conduire les négociations et gérer les conflits La gestion des parties prenantes La négociation des accords 5) La gestion des conflits sociaux Réaliser...

...Une relation tripartite Le prêt de main d oeuvre à but non lucratif une notion peu connue pouvant néanmoins pallier à certaines situation...

...chômage 3/ Les rémunérations minimales Le SMIC et les minima conventionnels Les recommandations patronales Les salaires jeunes 4/ La fixation par le contrat...

...Quelle est son origine ? Quels liens entretient-elle avec le droit ? Quelles sont les différentes sources d information à rechercher ? A l'aide d'une mise...

...dans le cadre de la formation continue pour les aider à rédiger un arrêté préfectoral en limitant au mieux le risque__* Destinataires Tout public Conditions...

...Gérer l'organisation comptable. Le classement des pièces comptables. La présentation des journaux comptables. Les écritures comptables. Les catégories... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité générale...

...Objectifs: Les participants seront capables de: . Situer le rôle du syndic dans l'organisation de la copropriété. Connaître les règles régissant...

...le respect du SMIC et des minimas conventionnels, B/ la mensualisation du salaire C/ la valorisation des absences : les 5 méthodes avec leurs avantages...

...d'entreprise Jour 2 I/ Les moyens de prévention et de détection internes La charte 'anti-fraude' Dispositif d'alerte Les audits de fraude et les outils...

...Les étapes à respecter L'organisation administrative de la procédure Notion de calendrier Jour 2 I/ Le suivi budgétaire Les écarts budgétaires L'analyse...

...Savoir mettre en place une prévision financière long terme Construire le plan de financement Assurer le choix des sources de financement Objectifs Savoir...

...des tableaux de bord Jour 2 3 Les prévisions financières Enchaînement incontournable de la prévision financière Les principaux ratios Présentation du plan de financement...

...bilan Analyse des montages financiers en quasi fonds propres Reclassement en fonds propres ou en dettes financières les ratios de structure l'effet...

..."couvrir sa position "prendre une position 4. Les différents types d'opérations de change les prêts/emprunts le change à terme le swap de change les options...

...et efficace Présenter le business plan pour qu'il soit compréhensible par tous Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Jour...