Formation continue à Ales

...salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale Définir les composantes de la masse salariale Calculer la masse salariale de référence en intégrant...

...Objectifs: Mieux appréhender les marchés publics et répondre efficacement aux appels d'offres. Connaitre et maîtriser les différents documents et procédures...

...Apport pratique par l'approche d'un accord de modulation spécifique aux services à la personne Objectifs Connaître les modalités de la modulation du temps...

...Maîtriser les nouvelles conditions de validité des accords d'entreprise. Préparer les prochaines élections professionnelles Objectifs Faciliter la...

...Objectifs: Connaître les possibilités d'épargne au sein d'une entreprise de moins de 50 salariés. Comprendre l'intérêt de ces recours. Se familiariser...

...Objectifs: Permettre aux dirigeants d'avoir une meilleure connaissance des institutions représentatives du personnel, de savoir anticiper, gérer les tensions et savoir négocier...

...Objectifs: Savoir dans quelles conditions mettre en place un PSE. Savoir préparer un PSE. Savoir négocier un PSE Objectifs Savoir dans quelles conditions...

...Objectifs: Délimiter la notion de prêt de main d'�?uvre (à but lucratif et non lucratif). Intérêt de ces recours. Déterminer les règles applicables à la sous traitance...

...éléments de salaire et de son mode de calcul 5/ Consultation et obligation annuelle de négocier les salaires...

...de veille juridique ? Identifier et utiliser les différentes méthodes à respecter pour organiser un service de veille efficient Exemples de questions traitées...

...Rédiger un arrêté préfectoral dans la forme administrative...

...Elaborer le bila et le compte de résultat. Présentation du mécanisme de la T.V.A La T.V.A Collectée. La TVA Récupérable sur autres biens et services... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité générale...

...4ème jour Les droits et obligations des copropriétaires par rapport aux lots La vente d'un lot Les droits et obligations relatifs aux parties privatives...

...élément de preuve et valeur juridique II/ Connaitre les principes fondamentaux de la rémunération brute A/ la libre fixation du salaire, le respect du...

...d'entreprise Jour 2 I/ Les moyens de prévention et de détection internes La charte 'anti-fraude' Dispositif d'alerte Les audits de fraude et les outils...

...mensuelle Les principes de base de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion Le tableau de bord de pilotage du service Les différents types...

...étapes clés S'adapter en fonctions des dépenses déjà engagés Calculer les besoins à financer Déterminer ressources permettant l'équilibre du plan Savoir...

...Audit de la gestion actuelle Analyser le plan de financement en place Construire le plan de financement prévisionnel. Objectifs Audit de la gestion actuelle...

...Jour 2 1/ Analyser les performances économiques et financières les indicateurs usuels de profitabilité les notions d'autofinancement net, La logique de...

...Les positions de change position courte position longue position longue ou structurelle 3. La gestion des positions de change déboucler, flatter porter une position...