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Enseignement Supérieur Gestion des ressources humaines à Guyancourt
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Le formation m'a permis de mettre en application mes acquis grâce à l'alternance. J'ai participé à l'établissement des démarches de gestion des risques, et notamment des risques chimiques.
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- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
- 2 Ans
...client Audit et conseil Gestion de projet International Management de la qualité Référentiels QHSE Initiation à la recherche Cours facultatifs... Apprenez-en plus à propos de: Management environnemental, Management de la sécurité, Management de la qualité...
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Je suis partie de chez moi, j'ai quitté ma région pour intégrer l'ESSYM. Je ne regrette pas mon choix car cette école est un tremplin entre études et carrière professionnelle. L'école offre des formations certifiées et nous permet d'étudier en alternance. Le personnel est très disponible pour nous accompagner tant d'un point de vu scolaire que professionnel.
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- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
- 13 Mois
...Théories et enjeux de la communication globale Approche communicationnelle des organisations Stratégie de la communication globale UE 2 : Piloter le changment... Apprenez-en plus à propos de: Gestion financière, Direction et gestion, Gestion des ressources humaines...
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- 450h
...3. Mettre en œuvre des actions permettant la gestion effective des Ressources Humaines. Formation initiale Formation professionnelle continue Alternance... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Connaissance des métiers, Gestion du recrutement...
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C'est très bien
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Je suis en formation de CGRH à distance avec INEAD : très bon suivi on m’a même reproché de ne pas demander de l’aide pour les devoirs ! J’ai été appelée régulièrement mais pas tous les mois. J’ai été très bien accompagnée pour mon mémoire. Je suis très satisfaite de cette école par correspondance.
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Concernant les cours chez INEAD, tout se passe à merveille, j'ai rendu 10 devoirs sur 14, je vais continuer à travailler sur les modules restants tranquillement en révisant les cours que j'ai reçus par courrier.
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
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...2. Devenir un collaborateur opérationnel, à forte capacité d’évolution, pouvant s’adapter aux exigences d’un secteur en constante évolution. Formation... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Politique social, Ressources humaines...
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